主体控股的前提下，允许吸收国内其他社会资本投资；广播电视传输网络公司在省广电集团国有资本控股前提下，经批准可吸收民营资本等其它资本。（二十二）鼓励、支持 文化事业单位在转制时可参照省政府已出台的有关政策制定具体解决分流人员的办法，报经批准后实施。十、核销文化单位转制企业改制后的事业机构及编制（四十六） ...
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。(八)人员分流安置。企业在职职工原则上由改制后企业接收安置,不得剥夺职工既得利益。股权设置、转让前,要先将职工福利基金和退休保险金从净资产中剥离,交由社会保险 机关办理企业注册变更登记费标准由每件100元降为每件50元。企业改制后的注册资金总量不超过原有企业(含两个或两个以上企业,下同)注册资金之和 ...
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社会管理。社会化管理未完善时，资产经营公司、授权集团改制，其离退休人员由改制后企业管理；资产经营公司、授权集团所属企业改制后，其离退休人员由资产经营公司、 干部身份在档案中给予保留。今后党政机关事业单位录用改制后的企业干部，其原担任的职务可作参考；公开选拔时，对改制企业干部沿袭国有企业干部条件，按改制 ...
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、企业收益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等微观企业制度进行的一系列相配套的调整与改革。 一、企业改制的法律分析 从法律角度来说，企业改制 变化——企业法人变更或注销的后果。 （2）企业出资结构的变化。改制后的企业出资会发生由单一出资主体到出资主体多元化的变化，国有独资公司除外。 （3） ...
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注册资本50万元，全部由职工出资投入。原告黄某系整体改制后的一名职工股东，持有公司股权。被告某五金公司在企业转制后于2001年12月12日与原告黄某 依据法律法规和企业规章，作出企业经营策略及对职工安排和福利待遇的决定，但企业的规章和决定必须符合法律法规的规定。现经股东大会决定，自2001年12月起， ...
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条：关于集体“混岗工”问题——企业试行全员劳动合同制后，同时进行工资、保险福利及劳动计划体制综合配套改革的，原使用的城镇集体“混岗工”改为劳动合同制职工） 的位置上。他们隐瞒事实，欺上瞒下，虚假做账，低价评估公司固定资产。公司改制后，他们却坐上了公司的董事长位置。根据国资委2003年12月15日公布的 ...
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行为的性质认定，理论界和实务部门有诸多争议。 一、将公共财物转给改制后的公司所有能否构成贪污罪 行为人利用企业改制之机，采取隐匿资产等手段将公共财物转为改制后 后的单位利益，经集体决策，将国有(集体)资产秘密转移到改制后企业，目的是为了改制后的企业发放奖金、福利或用于企业生产、经营或对外投资，原单位的 ...
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引入法人入股）。股权设置实质要解决两个问题：①职工和经营领导层的激励与利益分红的公平性问题。②改制后有限责任公司的剩余索取权和剩余控制权问题，也就是所谓的公司 在过去的长期发展中，较多地截留了职工应得的收益，形成了一定的历史积累，包括历年结余的工资基金和集体福利基金、公益金等。可以将此历史积累根据企业 ...
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废止）第5条规定，工商企业应登记其“资金总额”； 1985年，国家工商局发布了《公司登记管理暂行规定》（现已废止），在这一规定中，首次提出了“注册资金”的 货款，可以按50％计算，冲减净资产。由于改制后的企业收到改制前的应收货款，超过50％的增量部分，其所有权的归属还没有明文规定，如果增量部分归改制后 ...
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确认，确认后将结果并入整体资产。产权界定按国家有关规定进行。(二)资产核销。对企业的住房周转金和应付福利费红字、应摊未摊、应提未提等费用，改制时按现行 改制条件的，可按零资产处理，由职工出资或吸收其他法人投资组建新公司。原企业的亏损挂帐，可由改制后企业税前利润予以弥补，弥补期不超过五年。可以采取抵贷返 ...
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