从2007年5月至2011年4月公司一直未给员工缴纳各项保险，但员工在此期间自己一直缴纳保险，从试用1200工资，转正1500工资，到增加工作量2000 间接的证明资料，有劳动合同但没有2000工资证明，只能证明以前工资，因为公司没有给上保险，后因工伤，公司说旷工辞退，已经起诉工资赔偿，先想问问保险 ...
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公司和员工签订的合同是公司自拟定的，因为是服务行业，带薪休息时间是每月一天，社保条款未写，在合同签订一年后公司实际已经开始给员工缴纳保险，合同有关于提前离职的员工公司需要扣除培训费用，现在员工离职，没有提前一个月书面通知公司，公司可以扣除一半的培训费用吗?...
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我入职公司一年半，但前八个月公司未给我缴纳社保。公司说法本公司规定是员工转正之后才缴纳，这样做法合法吗？我能要公司提出补交之前的社保吗？ 2，我现在 吗？因为公司说不交违约金，就不会开离职证明和办理保险移交。我该怎么办呢？望得到您的解决，谢谢。 3，此公司济南一分公司，总部在上海，我提出仲裁的话，是向 ...
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试用期内公司应该为员工缴纳保险吗？ 我妹妹在廊坊开发区一外企上班，参加工作3天后，在周日加班途中遇车祸，公司以未缴纳保险为由不给申请工伤认定，亦不给予赔偿；而且当日车祸现场没有目击证人，只有事发后路过的，直接送医院抢救了，所以没有交管部门的认定。现在该怎么办啊？...
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我上这个月的保险。依照上法五十条，公司应该给我缴纳保险的。而且据我所知，以前离职员工党员都给交纳保险。 我查了一下工资算法，根据劳保部发的《关于职工全 提的，只是可能具体批下来的时间我不清楚。据我所知补发工资的实效期未过，应该给我发放补发的工资。 我查了一下，可以申请劳动仲裁。但我希望跟公司协议解决， ...
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一家私营公司打工两年半，在公司是中层管理人员，工作期间公司未与我们员工签订任何劳动合同，并且未给我们缴纳保险，在这两年半的工作期间，中途换过承包人，（就是我们原来是由公司总部统一管理，后来由于某种原因我所工作的分公司被另一个老板接手了），现在老板以效益不好经营不下去 ...
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一家私营公司打工两年半，在公司是中层管理人员，工作期间公司未与我们员工签订任何劳动合同，并且未给我们缴纳保险，在这两年半的工作期间，中途换过承包人，（就是我们原来是由公司总部统一管理，后来由于某种原因我所工作的分公司被另一个老板接手了），现在老板以效益不好经营不下去 ...
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这家公司主要是销售小饰品，属于销售方面的，与该公司未签订劳动合同，平时上班时间不固定，由该店的店长安排，平时加班是沒有加班费的，同时法定假日也没有休息， ，只是以还班的形式来补偿，也没有给员工缴纳保险，我想问一下是不是可以当天辞职就可以走，工资是否正常结算，因为该公司以内部规定的方式要求提前一个月提出 ...
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日加班工资4824元；5、被告支付休息日加班工资31951.84元；6、被告支付失业保险赔偿1410元（470元/月×3个月）；本案诉讼费用由被告承担。泽胜公司 其主要理由是：1、《员工离职审批表》上的离职原因“媳妇待产，回家照顾”是韩XX被迫签署的，其辞职原因是泽胜公司未为其缴纳社会保险费，泽胜公司 ...
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的证据可以认定，刘某与员工付某发生过肢体冲突，并且造成了付某的身体伤害。但是，该行为并不直接导致解除劳动关系的严重后果。C公司未举证证明刘某的该行为 年12月10日被安排到C公司工作。C公司未给刘某缴纳2008年12月10日至2009年12月31日期间的基本养老保险和失业保险。刘某的工资由基本工资和 ...
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