的劳动合同.合同里规定要押一个月工资，合同到期之后才返还。(公司每月25日发工资.）【例如.8月15日进厂开始上班，那工资就要到9月25日才能发放8月份的 工资.其余请假的超出两天，还要多押7天. 我向厂里提出辞职，厂里要让我再上22天才把上月的工资发给我。这个月的就没了。 请问一下他们这样的规定合不 ...
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工资是要发的。深圳公司裁员补偿律师深圳公司裁员补偿律师咨询 二、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致 0.022元;原告为被告提供生产工具和设备;原告从4月25日开始发放结算工资，以后按每月25日结算工资;被告应服从原告的领导，并遵守原告的规章制度。之后， ...
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；9、1997年5月3日，三十八分公司制定《关于发放工资几个项目内容实施标准》中第六条规定：公司在册正式职工，每月按工资项目造表算出工资总额 重奖房屋指标具体为三档收入：1300万元，利润：27万元。1996年10月8日二运公司下发了洛市二运行字（1996）170号文件《一九九六年度经营计划调整指标及 ...
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日被告发放了1840元计算，该款项为2007年9月至2008年12月的奖金，折算每月奖金为460元）。对其相关诉讼请求明确为：被告未与原告签订书面合同，但 0元外，其余工资（包括房餐贴）均根据原告实际考勤的19.5天折算，并予发放。同时原告实际工作至2008年8月26日，被告根据其公司规定的上、下班 ...
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、双方约定的其他事项：1、从2004年9月起至本合同签字之日止，公司负责发给原告每月生活费100元；2、从签定本合同起，原告待岗期间生活费，按 ，本院不予支持。被告在2006年11月份才安排原告上岗待岗期间按江华最低生活标准发放工资至少从2008年6月起原告应该知道自己的权利受到侵害，应提出主张，向 ...
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仍未上班，自2008年12月8日起与原告解除劳动关系。被告已发放原告2008年7月29日至2008年8月18日的工资、高温费及饭贴。2009 年7月至2009年10月子女入托管理费1,400元，双方对于原告凭发票按规定以每月50元额度报销2007年7月至2008年12月的入托管理费达成一致意见，本院 ...
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单的，就将此人的全部信息删除，经核实无误将给客户发放。每月发放二期，按照规定的返利模式给客户返钱，公司规定1780元为一单，每半个月为一个销售周期， 的一些客户也在她们店里统计。她自己自2006年11月份一直买单到2007年7月8日。由张彦林对其店进行管理，张是石家庄地区的总监。 2、被害人陈述 下列 ...
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日被告向其主管（AMY）提出是否有年终奖，AMY答复“是的，但您的年终奖发放，要先签了劳动合同”。2010年2月原告出具《公告》，公告内容为2009 ，且2009年3月4日之前的年休假工资已经超过一年的申诉时效；2008年7月至2010年2月期间原告根据公司规定的员工福利办法每月扣除50元作为公司福利 ...
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1995年10月正式退休的退休后工资才按95%发放。2、根据洛阳市运劳字（1993）第68号洛阳市运输公司“岗位技能工资施行办法”的规定，原告李二江在被告市运 市运公司给原告李二江补足自1992年6月1日始至1995年9月30日止按其内部退休工资每月196元的5%的退休金，款计355.10元和补足原告 ...
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淇滨区人民检察院决定，于当日被鹤壁市公安局淇滨区分局逮捕。2008年9月8日被本院取保候审。辩护人刘士华，河南明星律师事务所律师。被告人李军立， 规定》中的工程项目考核办法发放的，是工程效益奖。多经公司按照矿务局的规定实行包干工资以及包干工资延伸出的绩效工资。包干工资就是年初按照预算经营额，根据比例 ...
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