于3月31日与其他十余名同等待遇的职工向原南海市桂城镇劳动争议调解领导小组反映情况，该领导小组对此事进行协调未果。5月22日，郭善权又与其他同等待遇的14 又熟，根本不存在文化高低的问题。食出公司称郭善权文化水平低不能胜任工作，与事实不符。第三，粤劳社[2000]36号文中第四条规定：对距法定退休年龄 ...
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应当以被执行人责任财产为限。整合协议签订后登封市苗庄新兴煤矿已支付了相应对价，登封市苗庄新兴煤矿及郑州新兴煤业公司对登封市石道乡丰鑫煤矿所负的债务不应承担责任。 参与煤矿的生产经营、管理及安全管理，但可派人参加煤炭销售过磅工作。如过磅工作人员不能胜任工作，经三方协商乙、丙二方应及时调换；三、乙方向甲方 ...
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应当以被执行人责任财产为限。整合协议签订后登封市苗庄新兴煤矿已支付了相应对价，登封市苗庄新兴煤矿及郑州新兴煤业公司对登封市石道乡丰鑫煤矿所负的债务不应承担责任。 参与煤矿的生产经营、管理及安全管理，但可派人参加煤炭销售过磅工作。如过磅工作人员不能胜任工作，经三方协商乙、丙二方应及时调换；三、乙方向甲方 ...
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与员工再次沟通制定绩效改善计划；经以上两次绩效改善计划，员工仍不能胜任工作，达到绩效标准，公司将解除与员工劳动合同，并将提前三十天以书面形式通知。 故被告的行为应当视为未向原告提供履行工作职责的必要劳动条件，原告据此不出勤不能视为无正当理由的旷工行为。被告以原告旷工为由解除劳动合同，本院难以支持，原、 ...
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1989年经考试被劳动部门录用为农行系统集体所有制职工。事后农行成立了“银农劳动服务公司”，隶属长海县支行管理。从90年代初，我们开始同长海县支行签订劳动合同，1997年 影响银行形象在群众中造成极坏影响的。8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。原、被告所签订的合同最后一页并 ...
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2日，被告向原告发出“解除劳动合同通知书”，载明：因你已构成“员工手册”第4.1条中“严重渎职”，经领导研究决定，根据劳动法律相关规定及劳动合同第7条2 法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得因劳动者患病、不能胜任工作、客观情形发生变化、公司经济性裁员等理由提出解约，但女职工严重违反公司 ...
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公款2000元为由在该宾馆干部会议上宣布撤销姜胜利职务，停止工作，姜胜利为此多次向有关部门信访并举报担任宾馆总经理魏×以单位名义走私倒卖汽车的情况（已被处理） 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观 ...
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愿补缴社会保险的问题。 针对这种情形职工可以以“事实劳动关系”存在期间社会保险费欠缴为由，向劳动监察部门或劳动仲裁部门投诉。有关专家指出，《劳动合同法》《就业 。比如：用人单位与劳动者协商一致；劳动者违法违规，或者因生病、工伤等不能胜任工作；经济性裁员，比如企业破产等。对用人单位来说，即使与员工签订 ...
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1日公司以我不能胜任该岗位为由要我自己辞职并对我多次劝说 我不予理会.公司领导也没办法 让我写个申请书内容是要求再次调入原岗位工作 写完申请后事 一天公司又要我回去的情况下 我是否还可以以公司已辞退我为由向劳动部门投诉 要求公司给予我经济补偿呢? 补充一下 公司自08年1月份与我签定好合同之后 一直未 ...
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三）原告要求加薪，但直到2009年9月未有结果，同时公司领导口头通知已开据成品家具入库单是库房管理员的指责为由，要求给原告增加开局成品家具入库单的工作， 签收，所以原告再次提起加薪问题，便得到厂长的通知以“不能胜任工作”将原告调到精加工组，但原告同意调动工作岗位或调到同等劳动合同约定的劳动报酬岗位，不 ...
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