必须符合国家标准、行业标准、地方标准。劳动防护用品的质量检验由法定的劳动防护用品监督检验机构负责。劳动防护用品管理办法由省劳动行政部门会同有关部门制定。第二十七 培训。第三十八条企业事业单位应当有计划地对职工进行劳动保护知识教育。新进人员（包括合同工、临时工、季节工、实习人员等）必须经过厂、车间、班组 ...
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医疗保险范围。上述范围内各用人单位的国家干部、固定工人、劳动合同制工人(包括征地合同工)、计划内临时工、“三资”企业中的中方职工，农垦企业在册并发放工资 社会统筹医疗基金和职工个人医疗账户相结合的管理办法。(一) 用人单位为职工缴纳的医疗保险费对45岁以上和45岁以下的职工按照不同比例和职工个人缴纳 ...
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符合国家标准、行业标准、地方标准。劳动防护用品的质量检验由法定的劳动防护用品监督检验机构负责。劳动防护用品管理办法由省劳动行政部门会同有关部门制定。第二十七 的培训。第三十八条企业事业单位应当有计划地对职工进行劳动保护知识教育。新进人员(包括合同工、临时工、季节工、实习人员等)必须经过厂、车间、班组 ...
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必须符合国家标准、行业标准、地方标准。劳动防护用品的质量检验由法定的劳动防护用品监督检验机构负责。劳动防护用品管理办法由省劳动行政部门会同有关部门制定。第二十七 培训。第三十八条企业事业单位应当有计划地对职工进行劳动保护知识教育。新进人员（包括合同工、临时工、季节工、实习人员等）必须经过厂、车间、班组 ...
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委托企业主管部门，由其核实、认定并备案。二、关于下岗职工的管理对符合条件的下岗职工，由当地劳动和社会保障部门通过所在企业再就业服务中心发放“下岗职工 《关于印发〈中央企业下岗职工中央财政补助资金使用管理办法〉的通知》（财工字［１９９８］３２９号）执行。社会筹集的资金，由中央企业向受理其失业保险统筹的 ...
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人员到中心工作。进入再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因而下岗， 有关部门抓紧研究制定。要尽快完善养老保险基金收支两条线的管理办法，形成财政、银行、社会保险机构相互监督的机制。要将养老保险基金差额缴拨为全额缴拨， ...
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合同问题1986年9月30日以前录用的合同制工人，应由用工单位与合同工本人签订书面劳动合同，双方共同遵守。劳动合同制工人的合同期限，应从在甲方工作的 》的有关内容签订。以后这部分合同制工人逐步纳入固定工劳动合同制管理的轨道。 三、关于劳动合同的终止、续订和解除劳动合同期满前一方不再续定合同，应提前一个 ...
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承包责任制，防止片面追求产值。 八、改革建设资金的管理办法。国家投资的建设项目，都要按照资金有偿使用的原则，改财政拨款为银行贷款。贷款实行差别利率 外，原则上不再招收固定工，积极推行劳动合同制，增加合同工的比重。 十四、推行住宅商品化。大中城市都要逐步扩大商品化住宅的建设。建设周转资金由建设银行贷款、 ...
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劳动关系的法律文件，在劳动管理中的作用越来越重要。由于我国《劳动法》制定和颁布时间较早，《劳动法》关于劳动合同的不少规定与现实的劳动用工情况已明显不相 《劳动法》是在国有企业由固定工制向合同工制转变的过程中制定的，因此，为打破铁饭碗，《劳动法》对定期劳动合同的适用范围、合同期限、续订次数基本没有限制， ...
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关系的法律文件，在劳动管理中的作用越来越重要。由于我国《劳动法》制定和颁布时间较早，《劳动法》关于劳动合同的不少规定与现实的劳动用工情况已明显不相 《劳动法》是在国有企业由固定工制向合同工制转变的过程中制定的，因此，为打破“铁饭碗”，《劳动法》对定期劳动合同的适用范围、合同期限、续订次数基本没有限制 ...
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