关于印发《关于贯彻执行 ＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 （劳部发〔１９９５〕３０９号） 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（ ，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育 ...
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关于印发《关于贯彻执行 ＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 （劳部发〔１９９５〕３０９号） 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（ ，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育 ...
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关于印发《关于贯彻执行 ＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 （劳部发〔１９９５〕３０９号） 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（ ，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育 ...
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不能成立，依法不予支持。劳动人事部劳人干[1982]147号“关于制定《吸收录用干部问题的若干规定》的通知”第三条规定：企业单位因工作需要，从社会上招聘 规定夫妻中男方是国家干部，女方是农村人口但享受其单位职工同等待遇的非合同制干部的职工只能生育一个子女。因此，侯新保虽然是乳源瑶族自治县人民法院干部， ...
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，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育 新的规定之前，企业可以按照１９９１年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。五、社会保险７３．企业实施破产时，按照国家有关企业破产的 ...
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承担连带责任。68、用人单位招用已达法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的人员，双方之间形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受基本养老保险待遇或 由用人单位支付赔偿金。104、女职工在三期内依《劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十五条的规定 ...
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。认真实施《山东省实施妇女权益保障法办法》和《济南市妇女权益保障若干规定》，用人单位每年安排本单位女职工进行一次妇科病、乳腺病筛查，县级人民政府至少每两年 女职工委员会的推荐意见。（五）妇女与社会保障。1.主要目标。（1）生育保险基本覆盖城乡企业，女职工生育保险享有率和城乡妇女生育保险待遇水平逐步提高 ...
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《就业促进法》。第十条规定了国家基本就业政策。执行依据：《关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干规定》、《劳动就业服务企业管理规定》、《关于发展 规定》。关联法规：国务院行政法规库(1)条国务院部委规章库(1)条第六十二条规定了女职工的生育假期的最低标准。执行依据：《妇女权益保障法》、《女职工 ...
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《就业促进法》。第十条规定了国家基本就业政策。执行依据：《关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干规定》、《劳动就业服务企业管理规定》、《关于发展第三产业 》。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第六十二条规定了女职工的生育假期的最低标准。执行依据：《妇女权益保障法》、《女职工 ...
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小组据实报告工会基层委员会劳动保险委员会（以下简称劳动保险委员会）审查确定后，报请工会基层委员会通知企业行政方面或资方及工人职员本人或其供养直系亲属。如有不同意见时，应 工资以下者，在退职养老时，其退职养老补助费，应按该企业的平均工资计算。第八章关于生育待遇的规定第三十一条劳动保险条例第十六条规定的 ...
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