面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2 方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣 ...
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面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2 方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣 ...
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和运营社会保险基金的情况进行检查。要进一步充实劳动监察队伍，按照中编办、劳动部《关于建立劳动监察机构配置劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通知》(中编办(1994)224号 限制，而且各地的做法也很不规范。又如，《劳动法》规定实行带薪年休假制度，由于没有具体实施办法，这一制度在多数企业尚未执行。三、 ...
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和运营社会保险基金的情况进行检查。要进一步充实劳动监察队伍，按照中编办、劳动部《关于建立劳动监察机构配置劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通知》(中编办(1994)224 限制，而且各地的做法也很不规范。又如，《劳动法》规定实行带薪年休假制度，由于没有具体实施办法，这一制度在多数企业尚未执行。 三、 ...
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我是07年12月到的这家公司，08年12月31号合同到期，人事通知我今天办离职手续，那么我在08年有年假吗？ 比较急，谢谢！我在这个公司是工作一年了啊， 又在公司里面继续上了5天班了。 有年假的话这个年假算是08年的还是09年的？ 有的话可以让公司把年假补贴给我吗？ 依据是否就是《职工带薪年休假条例》...
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劳务派遣公司，这个公司和我原公司没有关系。我们要是去了是不是就等于和原公司就没有关系了？如果不去算不算自动离职？如果原公司和它组建的劳务派遣公司存在问题（工资没达到最低工资标准，带薪年休假没放过，养老保险是08年才给上的等）我可以采取什么办法来维护自己的 ...
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！ 我是2003年进入现在的公司就职，公司2008年才开始买社保，我现在想离职，是否可以要求公司给予补交2003年至2008年之间没有买的社保呢？ 另外，我进该公司至现在一直都没有购买住房公积金，也没有给予一天有薪年休假，我是否可以要求公司给予经济补尝呢？如公司应当给予经济补尝，而公司又 ...
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单位、机关、团体的存款进行查冻、扣划。（十二）根据最高人民法院《关于粮棉油政策性收购资金是否可以采取财产保全措施问题的复函》规定，上述有权进行冻结、 一把钥匙，不准随意放置或委托他人代管。营业时间随身携带，非营业时间要妥善保管。离职时要办理移交，替班人员只能固定接触其中一把钥匙。丢失库房（柜）钥匙，要 ...
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全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过根据１９９４年５月１２日第八届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改＜中国人民解放军现役军官服役条例＞的 的有关规定享受津贴和补贴。具体办法由中央军事委员会规定。 军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。 第三十条 军官享受公费 ...
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单方解除劳动合同（关系）决定的，劳动者申请仲裁时效期间从其本人离职之日起算。 三、关于规章制度效力的认定 （六）用人单位在《劳动合同法》实施前制定的 的，仲裁裁决为前置裁决。 2、劳动者要求按国家法定标准执行工作时间、享受休息休假、社会保险、劳动保护等方面的争议，属于确认争议的为终局裁决，属于给付争议 ...
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