竞业禁止期限为2年，补偿金为上一年工资的1个月至半年的工资。 我想问一下，这样的合同，关于竞业禁止方面有没有问题，是否合法，按标准应补偿多少，有 后（无论以何种原因）两年内，不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务具有竞争关系或其它利害攸关的单位内任职，或直接、间接地生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品 ...
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，我想咨询一下，在劳动合同中关于竞业禁止和保密协议中用人单位要求如劳动者违犯相关条款时需要向用人单位支付12个月的工资作为违约金，但用人单位并未 的确立有一个标准吗？ 2、用人单位要求解除劳动合同时劳动者需要提前60天书面通知，劳动法规定的是30天，这个可以劳动者与用人单位自主协商还是要按照劳动法的 ...
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区域不得过苛，而致生严重损害于劳工。 （二）日本 日本法律对离职后竞业禁止问题亦乏明文规范，日本学者则认为离职后，诚信原则仍存在，惟不得不当 企业作出合理补偿，则此契约应是合法的。 事实上大陆已有实际签订竞业禁止合同的实例。其国家建材局科技司向所属单位下发的「关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护的 ...
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、区域不得过苛，而致生严重损害于劳工。（二）日本日本法律对离职后竞业禁止问题亦乏明文规范，日本学者则认为离职后，诚信原则仍存在，惟不得不当妨碍 企业作出合理补偿，则此契约应是合法的。事实上大陆已有实际签订竞业禁止合同的实例。其国家建材局科技司向所属单位下发的「关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护的 ...
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生产要素通过市场机制协调趋向最佳状态，但科斯定理同时承认计划调控或外部干预的必要性，而这种调控或干预要根据社会经济发展状况而定。 作为生产要素之一 原告履行竞业禁止义务的充要条件。 【作者简介】 侯立伟，单位为浙江桐乡市人民法院。 【参考文献】 {1}如上海高院《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》 ...
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之一。假设劳动者在违反法定保密义务的同时，进一步又违反了竞业禁止条款的约定义务，那么就会出现侵权责任与违约责任相竟合的问题，此时用人单位可以就侵权之 认为，本案中A员工假借其妻名义开设C企业，并没有违反双方关于保守商业秘密的约定，因为双方并未签定竞业禁止条款，C企业存在本身并不违法。但是，A员工将商业 ...
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禁止条款约定为由起诉，因此本案性质应属竞业禁止纠纷。二、关于余斌是否违反竞业禁止条款约定的问题余斌作为巨成公司西安代表处主任，掌握着西安 赔偿武汉武大巨成加固实业有限公司经济损失30000元，逾期给付，加倍支付迟延履行期间的债务利息。陕西银河加固工程有限公司对此债务承担连带赔偿责任。三、驳回武汉武大巨 ...
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谋其政。其二，我国公司法没有规定董事离任后一定时间内的竞业禁止义务，所以，如果允许董事在任期间为今后竞业做准备，就会给董事在离任前不惜损害公司利益而为 有进一步改革之空间。笔者建议，将公司法第一百四十九条第（五）项关于董事竞业规范的部分修改为：（董事不得有下列行为）：未经股东会或股东大会同意，利用职务 ...
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谋其政。其二，我国公司法没有规定董事离任后一定时间内的竞业禁止义务，所以，如果允许董事在任期间为今后竞业做准备，就会给董事在离任前不惜损害公司利益而为 有进一步改革之空间。笔者建议，将公司法第一百四十九条第（五）项关于董事竞业规范的部分修改为：（董事不得有下列行为）：未经股东会或股东大会同意，利用职务 ...
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单、京渝天河“关于要求与温秋生解除劳动关系的函”、“陈帅”电子邮件、重庆总院2008年3月17日通知、徐金光“东源变压器项目竞争过程中的问题汇报”、北京市工商行政 之董事，原审法院认为温秋生此举已违反了其作为京渝天河董事所应承担的法定竞业禁止义务。温秋生是否于2008年9月26日以发送手机短信和电子 ...
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