也没有公示与告知当事人。就连劳动合同与劳务上岗协议也是在收到用工单位的解除通知书时才拿到手，之前签写劳动合同与劳务上岗协议之之后一直由用工单位扣着 ）另外还想请问一下。用工单位要辞退一个劳务工，有没有相关的法律来约束这一类的行为？或者说要达到什么条件才能辞退一个劳务工。还有最后一点就是想问一下。当事人 ...
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2010年12月跟单位签了2年劳务派遣合同，然后现在到2012年12月底合同结束，我们跟A单位签订的，但是工作在B单位，现在B单位提前一个月通知了 要呢？ 4.如果能拿到，应该拿多少?包括五险一金吗？我的基本工资是3750. 5.如果能拿到，这个钱应该什么时候到账？各位律师老师们，能详细的回答我一下 ...
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我是02年进入现在的公司，但属于劳务派遣人员，期间在08年底被公司强行转另外一间劳务公司，今年重新签合同的期限已到，工龄正好10年，也适合 年后签订合同次数达到2次，这样可以签订无固定期合同吗？签无固定期合同对我们员工有什么好处？（一个与我同时进入公司的同事，在去年2011年底主动辞职，因08年底被转 ...
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我原是一企业的从业青年，95年工作，后来企业把我转到劳务公司变成派遣工，现在我连续工作了16，其中派遣9年，但还是在原单位工作，请问我可以要求 不同意的，因为已经准备把我在派遣公司的工龄经济补偿了，然后换成外包工，单位说如果不签，将不再续签合同。假如我签了字，对我会有什么损害？假如打官司，胜诉的可能大 ...
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是否是正确的？另外，如果这样发生的次数多了，几乎每个月都是好几次这样的情况，我们现在算不算在做劳务派遣业务？当前我们的经营范围只是管理咨询。 此外， 的人里面有国外的专家，有时候我们以商务邀请的方式请他们过来为我们的客户做项目，我们需要办理什么手续，以及以什么方式跟客户以及这个外国专家签合同？ 谢谢。...
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律师您好 !我是一名即将毕业的大学生，我想咨询一下在就业时与企业直接签劳动合同和劳务派遣到该企业有什么区别，有什么利弊？期待您的答复。谢谢...
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你好我是一家国有企业的员工 现在我们公司股权转让给了一家央企下属企业，但是我们的合同刚刚到期2010.12.31 新的公司没有提前三十天通知我们，近两天口头通知我们 将我们从合同制员工改签为劳务派遣 请问我因此不干了，能向公司要求什么补偿...
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一家外贸公司做设计的，来这里已经半年多了，试用期结束后签了一份劳务派遣合同，请问这是劳动法中规定的正式合同吗？公司给我上三险，工资分２部分发放，每月只把 承诺薪水在固定时间以现金方式发放，有工资条，请问这样合法吗？或者说对我的合法利益有什么冲突吗？我在网上看过相关文字，太专业看不明白，您能通俗点解释下 ...
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开发有限公司签订合同，现在公司要求我们先签订解除派遣劳动合同，再转到南京一家外包公司签订外包合同，我们已经在联通公司连续工作已经九年半了，如果这次被外包的影响是什么，中间是否涉及合同欺诈?我们该用什么样的方法来维权？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？烦请 ...
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我是国企的劳务派遣工，签了两年合同，但是现在我想提前终止，需要付经济责任嘛？我在职期间只缴纳了上海的三险，如果换了用工单位需要办什么手续？...
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