为由，向成都市青白江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年9月27日作出青劳仲定字（2009）第61号仲裁决定书，仲裁决定撤销该案。仲裁 》、备忘录、会议记录、培训计划表及证人证言能够证明原告知悉单位的有关规章制度，并且劳动合同也约定了单位的有关规章制度是合同的附件。被告提交的《警告通知书》、 ...
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寻求解决问题，如果这样就造成实体权利的丧失，显然对劳动者极为不公。②二是劳动关系当事人在发生权利义务分歧后，一方向对方明确主张权利（提出解决分歧的意见 法院在诉讼阶段再去审查当事人申请仲裁是否超过了仲裁申诉时效，以及有无正当理由，实际是在审查劳动争议仲裁委员会的不予受理决定书是否正确，这与法院审理劳动 ...
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为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：1、工伤认定决定书，证明原告系工伤；2、劳动能力鉴定表，证明原告的工伤伤残等级为6级；3、 因为安排工作以及落实工伤待遇问题发生纠纷，原告于2007年提起仲裁，焦作市劳动争议仲裁委员会作出（2007）162号仲裁书。裁决要求被告为原告安排工作，支付医疗费，伙食 ...
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寻求解决问题，如果这样就造成实体权利的丧失，显然对劳动者极为不公。②二是劳动关系当事人在发生权利义务分歧后，一方向对方明确主张权利(提出解决分歧的意见) 法院在诉讼阶段再去审查当事人申请仲裁是否超过了仲裁申诉时效，以及有无正当理由，实际是在审查劳动争议仲裁委员会的不予受理决定书是否正确，这与法院审理 ...
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发包给自然人或者不具备用工主体资格的组织，该自然人或者组织招用的劳动者申请仲裁的，以发包方作为承担用工主体责任的当事人，该自然人或者组织为第三人 或者不予受理决定，并书面告知当事人。劳动争议仲裁委员会决定不予受理的，应当书面说明理由，当事人可以自收到不予受理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第二十条 ...
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不成或者到期调解未结束的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十三条 省、 委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布原仲裁裁决书无效后，应当自宣布无效之日起7日内另行组成仲裁庭。 ...
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或将要产生恶劣影响或严重后果的突发性事件，各级劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会要尽快依法处理；不服劳动争议仲裁委员会的裁决起诉到人民法院的，要优先受理，及时 调解书、裁决书和劳动行政处罚决定书时，根据实际情况的需要，可以依法对被执行人采取冻结、划拨其银行存款；扣留、提取其合法收入；查封、扣押、冻结、 ...
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或调解员的工作应当接受用人单位所在地工会(或行业工会)和地方劳动争议仲裁委员会的指导，调解委员会成员、调解小组成员和调解员名单报送用人单位所在地工会(或行业 证据。仲裁庭认为有必要，可以要求当事人提供或者补充证据。第二十五条 在仲裁活动中，仲裁庭认为需要勘验或鉴定的问题，可以由仲裁庭指定的有关部门勘验 ...
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裁第十四条 县(含县级市、市辖区，下同)以上人民政府应设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会的人员组成应当符合《劳动法》第81条和《条例》第 自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。仲裁调解书、仲裁决定书、受理通知书、应诉通知书等仲裁文书的送达，参照本条规定执行。第四十二条 当事人 ...
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或不履行调解协议的，当事人在本办法第二十五条规定的期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十二条 省、州(地、市)，县(区 四十二条 决定重新处理的案件，由仲裁委员会决定终止原裁决书的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会自宣布原裁决书无效后七日内另行组成 ...
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