终结。原审法院审理查明，原告自1998年10月17日进入被告公司工作，至立案前双方最后一次劳动合同期限为2008年5月1日至2009年4月30日，该合 ，如职工本人要求，用人单位同意按照原合同条款续签劳动合同（包括签署无固定期限合同），但职工应在到期后一个月内与用人单位办理续签事宜。另查，被告自开发区 ...
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通知张某，双方于2008年6月18日签订的劳动合同到期后，不再续签劳动合同。6月18日起，张某即不被允许进入公司。6月24日，张某向 待遇3100元(含五金)包括加班费，工作时间按本公司规定”。某客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后，向仲裁机构申请仲裁 ...
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规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最多不超过12个月；……”因此，被告 劳动关系决定书中所印证的。二、依照《劳动合同法实施条例》第五条的规定，上诉人在合同到期后有义务通知四被上诉人续签合同或完善手续。2008年9月25日、 ...
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运输集团有限责任公司与被上诉人帖立新仍然属于一种劳动关系，该合同到期后，上诉人与被上诉人应当续签劳动合同，现虽未续签劳动合同，但不能表明双方的劳动关系 不予支持是正确的。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作的，用人单位未解除劳动合同的 ...
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变更为河北某某科技电力自动化设备有限公司保定分公司。劳动合同到期后，申诉人一直在被诉人处工作，被诉人一直没有和申诉人签订劳动合同。2006年4月3日，被诉人通知 也会菩待每一位员工．公司在五月份办理公司员工续签劳动合同，如果申诉人愿意到公司续签劳动合同的话，公司的大门仍然会向员工敞开． 本委依法组成 ...
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书面通知张某，双方于2008年6月18日签订的劳动合同到期后，不再续签劳动合同。6月18日起，张某即不被允许进入公司。6月24日，张某向 待遇3100元(含五金)包括加班费，工作时间按本公司规定。某客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后，向仲裁机构申请仲裁 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件 上诉人仍然在被上诉人处上班，双方在1987年建立劳动关系事实清楚，且被上诉人对此事实也予以认可，被上诉人称双方在2001年劳动合同到期后劳动关系自然终止，不存在 ...
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的书面劳动合同于2004年11月24日期满后，未续签劳动合同，但关金萍仍然在大连冶金公司公司工作，大连冶金公司未提出异议，视为双方同意以原条件继续履行 ”一节，大连冶金公司辩称，双方书面的劳动合同已经于2004年11月到期，后因双方没有及时办理续签劳动合同，不存在解除劳动关系问题，大连冶金公司向关金萍 ...
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孙林茂继续在冶金公司工作，并成为冶金公司的股东。1998年冶金公司与孙林茂签订书面劳动合同，劳动合同期限至2004年11月届满。双方书面劳动合同到期时， 认为：冶金公司与孙林茂签订的书面劳动合同于2004年11月期满后，双方未续签劳动合同，但孙林茂仍然在冶金公司工作，冶金公司未提出异议，视为双方同意以 ...
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刘彩霞继续在冶金公司工作，并成为冶金公司的股东。1998年冶金公司与刘彩霞签订书面劳动合同，劳动合同期限至2004年11月届满。双方书面劳动合同到期时， 该院认为：冶金公司与刘彩霞签订的书面劳动合同于2004年11月期满后，双方未续签劳动合同，但刘彩霞仍然在冶金公司工作，冶金公司未提出异议，视为双方 ...
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