二条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”。这两条规定可以从以下 密期限问题，《劳动法》没有作出明确的规定，其原意是由劳动者和用人单位协商确定，因为要守密一般而言用人单位禁止掌握商业秘密的劳动者在解除劳动合同后进入 ...
//www.110.com/ziliao/article-290582.html -了解详情
争议之一，然而在实践中劳动合同解除争议的处理中，存在着诸多疑难问题，比如解除理由是否可以事后补充或变更、违法解除后用人单位赔偿劳动者的损失如何确定、何种 并不能认定用人单位在该案中解除劳动合同的合法性，也即用人单位补充或者变更的理由与该案没有关联性。 问题三、违法解除被判恢复劳动关系时，仲裁、诉讼期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-207946.html -了解详情
相应的规定。 （一）签订劳动合同时需要注意的法律问题 １、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等 规定或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要承担法律责任。劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自双方签字 ...
//www.110.com/ziliao/article-184197.html -了解详情
相应的规定。（一）签订劳动合同时需要注意的法律问题１、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份 规定或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要承担法律责任。劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自双方签字 ...
//www.110.com/ziliao/article-150538.html -了解详情
固定工在转制过程中遇到的问题，可按下述办法处理：一、职工不愿与用人单位签订劳动合同，经双方协商同意，可在书面申请三十日后解除劳动关系。对于用人单位招（ 应按服务合同、协议约定和用人单位规定承担赔偿责任；如无约定或规定的，按国家有关规定执行。用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收 ...
//www.110.com/fagui/law_25214.html -了解详情
电子邮件并非从服务器上下载，而是储存在电脑硬盘上。公司内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷，而是培训费纠纷。请求维持原判。二审认定 ，只存在主张的事实是否成立、诉求能否得到支持的问题。四、确认劳动合同期限的顺延应遵循自愿、协商一致的原则针对张某提出的S公司要求返还培训费用， ...
//www.110.com/ziliao/article-327441.html -了解详情
《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”劳动合同解除后双方当事人的权利和义务才能终止。第三，解除劳动合同需要有一定的形式要件和 履行合同。本案中的朱某没有依法与商场解除劳动合同，给自己带来了承担违约赔偿责任的法律后果，而招用未解除劳动合同的朱某的出租汽车公司也不能免除其 ...
//www.110.com/ziliao/article-326387.html -了解详情
两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。”由此可见，解除劳动合同的行为必须符合法律法规的规定。就本案而言 ，上诉审判的主要争点是用人单位对旷工职工的除名处理是否有效解除劳动合同关系。对于这一问题，劳动法并未作直接规定。本庭在评判时除依照劳动法的原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-321106.html -了解详情
邮件并非从服务器上下载，而是储存在电脑硬盘上。公司内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷，而是培训费纠纷。请求维持原判。 二审认定 ，只存在主张的事实是否成立、诉求能否得到支持的问题。 四、确认劳动合同期限的顺延应遵循自愿、协商一致的原则 针对张某提出的S公司要求返还培训费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-306690.html -了解详情
《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动合同解除后双方当事人的权利和义务才能终止。 第三，解除劳动合同需要有一定的形式要件和 履行合同。 本案中的朱某没有依法与商场解除劳动合同，给自己带来了承担违约赔偿责任的法律后果，而招用未解除劳动合同的朱某的出租汽车公司也不能免除其 ...
//www.110.com/ziliao/article-280916.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务