劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条明确规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，该解释解决了案件的管辖问题。 根据劳动法和民事诉讼法的规定，劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的前置程序，如果当事人不服劳动仲裁裁决依法起诉到人民法院的，劳动仲裁裁决不应发生法律效力。 ...
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月18日代表处、上海外服单方解除与张某某的劳动关系，但并未依法足额向张某某支付相关补偿费用，张某某因不服劳动仲裁裁决，故请求判令上海外服、代表处、南油 应得劳动报酬的组成部分。张某某在用工单位工作期间，上海外服已于每月工资之外另行支付张某某8,000元，而上海外服、代表处又未对发放该笔钱款的名目、金额 ...
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机制实行的是一裁两审制度。一裁，即劳动仲裁；两审，即申诉人不服劳动仲裁部门的裁决，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉，对一审法院判决不服的， 的有效证明的规定，也就是说工伤认定须提交劳动关系的证明。如果劳动者与用人单位之间未签订劳动合同，而用人单位又不承认双方的劳动关系，则劳动者须先走一裁两审之 ...
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仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准许撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律 确认葛占友与阿荣旗第三建筑工程公司之间存在事实劳动关系。阿荣旗第三建筑工程公司不服劳动仲裁向阿荣旗人民法院提起民事诉讼，在审理过程中，阿 ...
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。原告对长沙市劳动仲裁委员会的裁决不服，故向本院提起诉讼。 以上事实有当事人陈述、《长沙市劳动合同制工人录用登记表》、《劳动合同制工人转移工作单位审批表》、 3日，原告于2009年4月份向长沙市劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，向被告主张权利，后因不服劳动仲裁向法院起诉符合诉讼时效的规定，对被告提出的原告 ...
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本院对原审判决查明的事实予以确认。本院认为：本案属劳动争议。奥蒂斯陶瓷厂和彭泽夫均不服劳动仲裁裁决向原审法院提起诉讼，根据《最高人民法院关于审理劳动 适用法律若干问题的解释》第九条“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁仲裁，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，……”之规定，奥蒂 ...
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，仲裁部门必须申请法院依法进行，而现行规定不足，影响了劳动仲裁的效果，如果用人单位随时会蒸发，而劳动仲裁不采取保全措施，则劳动者的权利无法保障。因此在劳动 劳动者既要仲裁又要诉讼的诉累局面，减轻劳动者维护权利的成本。劳动争议发生后，当事人既可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，也可以直接向法院起诉，当事人 ...
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以委请处理的工作已经完成为由，通知夏某终止劳动关系。后夏某申请劳动仲裁，因被申诉人虹桥高尔夫公司不服劳动仲裁裁决遂起诉至法院。原一审法院审理后，以 裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。由此可以看出劳动者与用人单位发生劳动争议，可按照以下几个方式解决： （1） ...
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，分别是专业代理人、兼业代理人、个人代理人。前两种代理人都指的是公司或者单位，个人代理人则指向的是个人。主要说明的是，我们通常所说的保险营销员不同于 在答辩中提出请求的，应不予审查。本案是佛山支公司不服劳动仲裁裁决在原审法院起诉，原审法院在林庆涛没有起诉的情况下，判决佛山支公司支付林庆涛违约金已经超出 ...
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判决驳回一审张学松的申诉请求。本案与原劳动仲裁裁决是完全独立的两个阶段，劳动仲裁只是起诉的前置条件，但本案并不是仲裁的上诉审。一审中一建二分司的两 证据证明一建二分司存在劳动法第三十二条第(二)项和第(三)项的情形，故用人单位一建二分司依法无须向劳动者支付经济补偿金。三、安全生产奖金。张学松并没有证据 ...
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