已经确认啦劳动关系，请求事项向被申诉人要工资，以及11个月的双倍工资。事实和理由还需要写什么...
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及滞纳金合计18000元人民币. 二. 请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元 三 请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今) 事实与理由 申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作, 现 ...
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交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付 ...
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被申请人支付申请人经济补偿金合计3500元人民币； 3、请求依法裁决被申请人为申请人补交社保合计8500元人民币；4、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计22500元人民币( 2012年4月15日2012年11月28日) ； 5、请求裁决被申请人支付申请人在此劳动仲裁过程中产生的资料查询费 ...
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如果公司不和员工签劳动合同，拖欠三个月的工资不发放，要求双倍赔偿，已经交了仲裁申请书，第二天就发应得工资了，那份劳动仲裁申请书还有效吗？是否要告知劳动仲裁部门修改或者重新写一份？还是先不要工资，到时一次性要回工资？...
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我在一家公司做了16个月，为了钱没办法，然后公司经常加班，月加班一百多个，没双倍，也没三倍 太累了，就请假没批，我没来第二天就扣了50块，平常加班8。49 就四小时没上、、。本来加班工资就低还强迫加班，我就跟主管说我要单方面解除劳动合同然后走了，他说没工资拿，现在我要申请 ...
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工作时间09年5月至12年1月，只签了第一年合同后再无续签。工资每月发放2000到我的工资卡剩下一万以现金方式发放，无公休日无法定假日。 今年1月没有任何理由的通知 我接洽把三年的补偿全部给我，不到两天公司又反悔，不想给钱。 仲裁申请书上申请的是加班费，不签合同的双倍补偿，加班费等。 想寻求律师帮助。...
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，属于不定时工作岗位，且订立劳动关系之前双方已经达成一致，不存在另行计算加班工资的问题。综上所述，本案原告因窜到被告管理人员办公室偷窃与原告没有任何关联管理资料 》，劳动争议仲裁申请书的请求事项包括：请求支付2008年9月至2009年8月10日期间未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资14 300元。 ...
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向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告承担未续签面劳动合同的双倍工资17 700元，支付经济补偿金3600元，补缴养老保险7080元及8月份的工资1800元。仲裁期间，被告为了与原告达成调解，提交了撤回社会保险仲裁申请的申请书，但调解未达成。2011年3月8日资兴市劳动人事争议仲裁委员会经 ...
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收到了申请人肖某某与被申请人某某公司因劳动报酬、经济补偿劳动争议纠纷的仲裁申请书，至今该委正在审查是否符合立案条件。故肖某某依据我国《劳动争议调解仲裁法 生效之日起三日内，重庆某某物业管理有限公司支付肖某某未签订书面劳动合同的双倍工资差额1400元。三、本判决生效之日起三日内，重庆某某物业管理有限公司 ...
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