设专职党委书记；县级分支机构不设专职党支部书记。第十三条 党委的职责（公司直属党委，省级分公司党委，地市级分公司党委）1．负责领导、组织、协调本单位的 ，组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。2．主持制订和实施本单位工作规划、计划和制度。组织员工参加民主管理和民主监督，组织开展群众性思想 ...
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职员父母均在外地居住者，每3年可享受一次探亲待遇。 11．2具有以下情况的员工不能享受探亲假待遇： 11．2．1各种学校毕业生，在试用期间不 员工探亲，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 ...
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服务有限公司）得知，由于您从2009年3月4日起，九点到岗后中午11点前即离开岗位，未向任何领导汇报外出原因或目的，也未办理任何请假申请。本公司3月5日 次，您已签收，但至目前为止仍无好转，并且你在工作中连续出现不服从安排和早退，旷工情况，违反了被派遣公司的员工操作手册的c类过错之连续旷工3天以上，无 ...
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7月的工资中领导奖应为零，实际工资为人民币3350元。因公司业绩不佳，近年来严重亏损，因此被告在2009年7月10日发出通知，对办公室全体员工的工资作出下调 经营权，符合法律规定及双方劳动合同的约定，原告应予配合及服从。现原告拒不接受被告调岗、降薪的工作安排，致使双方的劳动合同无法继续履行，在此情况下 ...
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处理，（3）留职察看期间，只发岗位工资及各项补贴。3．请假办法（1）公假经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动、工会活动均属公假；经公司指定或批准 办理或参加的，如迁居、开家长会等，各单位可考虑到工作安排及员工的需要，酌情处理，不计算假期。4．因工作需要积累工时工休，一般应在当月补休，如确因 ...
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或参加的，如迁居、开家长会等，各单位可考虑到工作安排及员工的需要酌情处理，不计算假期。第六条 因工作需要．积累工时工休，一般应在当月补休；如 假日加班费按（岗位十技能）÷25．5×2×加班天数计算。休假第八条 本公司员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准；室主任级由部门经理安排休假， ...
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产生女结扎的另增加21天；4．产假期满后若有实际困难，经本人申请，单位领导批准，可请哺乳假至婴儿1周岁，哺乳期间发给75%的工资。5．产假期间，工资 人事部申请在公司内部调换另一种工作。在调换新工作半年后仍不能手任工作的，公司有权予以解聘、辞退。四十三、员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反 ...
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带到某一小区里。被害人梁某某坐在花坛边，让被告人王某某蹲下，被告人王某某不服从，被害人梁某某首先动手打了王某某，王某某随后持刀将被害人扎伤， ，为17名判处缓刑的异地户籍少年犯安排工作岗位，取得了良好的社会效果。2009年至2011年，该院又在某电器公司、某厨房管理公司先后开设两个“青少年教育基地”， ...
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解除其职务。第十三条规模较小的企业可不设监事会，改设一名执行监事，或安排一至二名有关人员行使监事会的职能。其入选可按本规定第九条规定由有关方面 在公司中的基层组织，是党的领导在公司得以实现的基础，是团结公司广大员工、协调公司各个组织、加强公司精神文明建设和思想政治工作、促进公司改革和发展的政治核心。第 ...
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解除陈勇劳动合同的报告》，并于同月6日、7日报请襄阳南车公司领导批准并报工会，襄阳南车公司领导同意按规定解除劳动合同，工会表示同意按公司规定办理 南车公司的劳动关系继续存在，作为与襄阳南车公司存在劳动关系的劳动者，应当服从用人单位的工作安排与管理，陈勇于2008年2月21日就已知道襄阳南车公司2008 ...
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