在最高赔偿限额50000元范围内承担连带赔偿责任；六、被告广东省石油企业集团佛山公司应于判决生效之日起十日内赔偿医疗费28012.90元、住院伙食补助费2160元、 减少的收入计算。根据原审查明的事实，被上诉人招以谦提供的《业务员工聘用协议》与被上诉人招以谦提供的工作证、工资表互相印证，足以证明招以谦 ...
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统率公司)签订转让协议，受让取得了“跨时代制造业资源管理系统”计算机软件著作权，2004年初原告发现方天公司销售与自己软件著作权实质相似的软件产品(中宇900企业资源全能 转)；陕西统率公司承诺在人力资源移转生效后，维持原研发与经营管理团队的人员稳定，对移转后合同期内员工的待遇、福利及工作时间不做负面 ...
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不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理”。2003年，最高人民法院出台《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》，其第3条规定“政府主管部门 聘用这些人员，如果认为他们之间的用工关系为劳务关系，由于实践中双方很少续签聘用协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务关系，用人单位 ...
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营业执照、公司章程、5份卫生许可证、一份安全合格证，证明竹溪园公司与双泉堡竹溪园公司虽是两个企业法人单位，但实际上双泉堡竹溪园公司就是竹溪园公司的更换 价值为161 449元。根据港华公司提交的工资表及收据，其在承包协议签订后，累计支付聘用员工工资120 567元。诉讼中，港华公司称在双泉堡竹溪园公司 ...
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。该证据显示了邓广锐、李霞、曹演能均为武汉来利所聘用的员工。但武汉来利却认为该证据与本案无关，至今曹演能仍是白云来利的员工，与白云来利 再进行经营活动，虽合作双方白云来利、张勋未签订书面协议终止合作合同，但双方合作关系已实际终止，应对合作双方的投入及合作企业的债权债务进行清理。关于张勋对合作企业的投资 ...
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损失额大小乙方必须另外赔偿。原、被告于2006年1月12日签订了《协议解除聘用协议》，约定原告在企业工作时间至2006年元月底，继续负责春节前的日常工作安排， 事实，有聘用协议及解除协议、《员工保密协议》、110出警记录和扣条、税务证明及双方当事人的陈述等在卷佐证。 本院认为，王永祥与机械厂签订《员工 ...
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，应自行承担相应法律责任。2000年9月，侯某某与中外合资经营企业精良公司的外方李季良签订了转让协议，侯某某给付外方转让费100万元。中方在事后得知外方 费用等。侯某某购买精良公司中外方股权后，从2001年始，实际接收精良公司，聘用员工，每年都由侯某某进行年检。在管理经营精良公司期间，实际占有、使用 ...
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公司的税务登记证（9）万国建材公司外商投资企业批准证书。证明公司的相关资质手续及公司委托其代替招收员工的手续。原告认为该部分材料是否具有法律效力不清楚，吴克继收 的信息后，到上海考察并与万国建材（上海）有限公司经理廖凯签订了代理招聘赴日员工协议。2006年1月1日戴庆荣以其公司的名义聘用吴克继为驻新县 ...
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公司的税务登记证（9）万国建材公司外商投资企业批准证书。证明公司的相关资质手续及公司委托其代替招收员工的手续。原告认为该部分材料是否具有法律效力不清楚，吴克继收 的信息后，到上海考察并与万国建材（上海）有限公司经理廖凯签订了代理招聘赴日员工协议。2006年1月1日戴庆荣以其公司的名义聘用吴克继为驻新县 ...
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，双方还就各自的权利义务、企业的组织机构、结算、保密、违约责任、合作的终止、争议处理、条款的完整性、合同的修改、不可抗力、标题及协议的生效等事项作了约定。其中 该公司的职务后，其是否仍系该公司员工，还取决于苏封百个人意思表示。从苏封百诉至法院要求解除其与方仁桃、闽顺公司签订的一系列协议的行为来看，其已 ...
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