被单位口头辞退，劳动法却不予以保护?近日，西城区人民法院审理了一起劳动争议，因员工无法证明自己与企业之间存在劳动关系，法院驳回了原告张某要求确认劳动关系的诉讼 公司在试用期内违背他的意愿强迫签订产品推销代理合同，而张某在该公司工作期间工作表现突出，试用期内却被单位口头辞退。 法院经审理后认为，张某提供 ...
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”的规定，申请人要求解除劳动关系。 2、依法给申请人出具解除、终止劳动合同的证明，并为被申请人办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《劳动合同法》 139554.21元。分析如下： 1、申请人在1996年6月参加工作直至现在，**集团对于管理层员工工作的安排都会有个调任函，该调任函保留在公司档案中 ...
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我公司将其调离仓管一职并在当时没追究其责任，2011年7月该员工由于不能胜任调任后工作，于当月自动没来上班（2010年8月至2011年7月未与其签订劳动 司担任仓管一职，且并未与我司发生劳动纠纷”。我司开具劳动关系解除证明后，该员工将证明拿到劳动仲裁部门去告，说是我司单方解除劳动关系，并要求我司赔偿其 ...
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委派书及泰国分公司的邀请函（委派书上注明是厦门茂欣总公司在泰国的分公司，能证明两公司的承接关系，两公司的法人代表为同一人，厦门公司现在仍然存在），我 厦门公司时按中国法律应有的赔偿？ 二， 我工作的近20年时间是否属厦门公司员工工作的连续工龄？我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该 ...
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工作的员工，公司因经营问题，大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件， 到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后，被要求去上海培训3个月，如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱 ...
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工作的员工，公司因经营问题，大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件， 到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后，被要求去上海培训3个月，如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱 ...
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的委派书及泰国分公司的邀请函，（委派书上注明是厦门欣茂总公司在泰国的分公司，能证明两公司的承接关系，两公司的法人代表为同一人，厦门公司现在仍然存在），我离开 请问律师：一，我是否能获得离开厦门公司时按中国法律应有的赔偿？二，我工作的近20年时间是否属厦门公司员工工作的连续工龄？三，我近20年工作时间的 ...
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我公司一名员工贷款需要开具工作证明，公司因故没有给他开具证明。然后这名员工就背着公司在外面私自刻了一枚公司的公章，并利用私刻的公章为自己开具了一张工作证明。请问该怎么处理。...
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）。（四）上年度经会计事务所审计认可的财务报表、社会保障金交纳记录、员工资质证明等（提供复印件加盖公章）。（五）企业经营场所（含门店）房产证或 。服务员上岗必须具备身份证、健康证和培训合格证；服务员工资按时发放，家政服务机构为员工购买人身保险和职业责任保险。拥有完善的运营管理制度，有明确规范的合同签订 ...
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10个月， 期间公司数次欲与其签订劳动合同，缴纳社会保险，该员工均以各种借口推脱了。现在这个员工以我公司方未为其缴纳社会保险为由提出辞职申请，并以未签订 自己要求不签的，可是我方拿不出来物证，只有公司其他员工能够证明是他自己的意愿。 而他有在我公司工作过的证据和加班的证据。 我想请问 这个我们该怎么 ...
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