您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是8月30号被公司辞退，并未提前通知，当天辞退当天离职，因公司未提前办理停缴手续，导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除，请问这种做法合法吗？我该怎样维护自身利益？...
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您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续，导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除，请问这种做法合理吗...
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入职后公司以离职证明被途改过拒绝签合同并要员工离职，可要求赔偿吗?...
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员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面申请。给公司带来损失，公司怎么维权啊？？是民事诉讼么？？...
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试问，员工离职离开公司，门卫保安有权利搜离职人的行李吗？动手翻行李？...
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由公司垫付了员工住宿费，该怎么从员工工资里面扣除，另，如果员工离职了，对员工未足额缴纳的住宿费，公司是否享有法律的追索权...
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员工离职社保却未停 员工不愿意出 公司也不出那可不可以停掉或怎么样呢在保险未交清的情况下 因为员工只愿意处小部分 这种情况下可以听？...
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员工离职后可以向原公司索要包含面试成绩、在职接受培训经历等内容的员工档案吗？ 如果可以，是否有相关的法律条文规定...
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员工离职已提前一个月通知公司，但应个人原因需提前离职，经协商公司不同意，并且要求如强行离职就不发放当月及扣压的上月工资，请问公司此行为是否合理？...
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