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,增强企业活力,调动工的工作积极性,使本公司之奖惩有所依循,并使广大员工能全面遵守厂规,秉公平、公开、公正原则、赏罚分明,依据国家有关法规而制定此 。d .研究改善工程制办法,提高产品质量,降低成本有显着功效者e .对于生产技术管理制度,提出具体方案,经采用后的确具有成效者惩罚的种类惩罚项目及惩处罚分 ...
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为国家积累更多的建设资金,同时为本厂和员工争取较多的收益,结合本厂的具体情况,制定此成本管理制度。1.为使厂在规定的计划期 直接服务于生产过程的各种固定资产。①房屋②建筑物③机器设备④工具仪器及生产用具⑤运输设备⑥管理用具⑦技术资料⑧其他生产用的固定资产2.非生产用固定资产指住宅公用事业、文化生活设备 ...
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,积极引进我市所需技术技能人才,促进我市经济建设和社会发展,我局制定了《深圳市企业招调员工管理规定》,现予印发,请遵照执行。深圳市企业招调员工管理规定 市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制,按全市统一的要求办理招调员工业务,为企业和员工提供优质高效的服务。第三十一条用人 ...
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员工,特别是骨干员工的户口问题,使具有中专或技工文化程度的务工人员能在企业落户,市政府原则同意市公安局《关于对“进一步加大户籍管理制度改革实施意见(暂行)” 单位或其它经济实体实际工作一年以上,普通中专或技工学校全日制毕业的企业骨干员工,可以申请户口迁移落户(没有合法固定住所的户口可落在单位内)。申请 ...
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生活保障和再就业工作的意见》(深发(1998)8号)精神,制定了《深圳市国有企业下岗员工管理办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。第一章总则第一条为配合国有 服务中心按规定的缴费比例缴纳(含个人应缴部分)。第十六条下岗员工实行报到制度。下岗员工应按规定时间到再就业服务中心报到。无故未按规定时间报到的, ...
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市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制,按全市统一的要求办理招调员工业务,为企业和员工提供优质高效的服务。第三十一条 自发布之日起执行。原深圳市劳动局2004年3月16日修订的《深圳市企业招调员工管理规定》(深劳(2004)29号)同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条...
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引进所需技术技能人才,促进经济建设和社会发展,我局制定了《深圳市企业招调员工管理规定》,现予发布,请遵照执行。二○○三年四月十四日深圳市企业招调员工管理 市招调员工工作,并对各区劳动部门的招调员工业务进行指导和监督检查。第三十二条劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制,按全市统一的要求办理招 ...
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为简化办事程序、提高工作效率,我局决定对《深圳市企业招调员工管理规定》(深劳〔2003〕46号,以下简称《规定》)作以下修改:一、《规定》第 。第三十二条市、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制,按全市统一的要求办理招调员工业务,为企业和员工提供优质高效的服务。第三十三条用人单位应严格 ...
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管理没按规定执行扣分。 上插的工装没有全都验证,工装质量状况心中无数扣分。 库存管理制度贯彻享低于标准扣分,工具保管相符亭低于标准扣分,工具保养末达到要求扣 工单工时。第七十三条每月上旬由各部门主管对设备维修保养对进行检查,作为员工评估的依据。第七十四条设备因维护保养不好而造成事故,由值班主管填写事故 ...
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办理劳务工手续且依法参加社会养老保险两年以上(限《2004年度深圳市市外招调员工职业目录》中技能鉴定工种);(六)获得国务院、广东省人民政府、深圳市人民政府颁发 劳动局负责统一管理全市招调员工工作,并对各区劳动部门的招调员工业务进行指导和监督检查。第三十二条市、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和 ...
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