休产假，于6月初公司通知我回公司上班，我也会去上班了。现在我还在哺乳期内，公司想让我我自动离职然后补偿我2个月工资，我没有答应。现在公司又出 离职）新的工资方案预计我每月的工资大约在1500/月，而此前在2500/月。想问问我这样的情况，能找公司赔偿吗？可以申请劳动仲裁吗？我可以申请那些赔偿? 跪求哪 ...
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，于2014年2月24日产假结束去上班，公司在2014年2月11日通知本人被辞退，原因为本人给公司造成了重大损失，损失金额为4万元人民币，但是这件事公司在 是本人给公司造成了经济损失，公司把本人开除了，本人还需要赔偿这4万元损失吗？本人现在为5个月哺乳期该生育金社保局已经将钱划到了公司帐上，公司不发给 ...
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现在正处于哺乳期，公司要裁人，诚心刁难，给调离岗位，请问被公司裁，应得到怎样的赔偿：如果主动辞职，又该怎样赔偿，谢谢...
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2013年3月入职，合同签2年。2014年11月发现怀孕一个月，如果公司这时候无理由把我辞退了，我可以得到多少赔偿？赔偿4个月外，哺乳期怎么算？有额外的赔偿吗？...
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公司倒闭了，可我还在哺乳期，如果公司要辞退我，我该拿到怎样得赔偿...
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胎，在休假期间公司按要求发放了工资并缴纳了社保。 现在我的产假到期要上班了（哺乳期），但正好我的劳动合同又到期了，公司要求如果要续签劳动合同就是工人岗位，说 的工资和职位，如果我不答应，就可以自己辞职走人！但是公司是不会辞退我的，因为不想赔偿我的损失。 请问公司这样做我可以要求什么？ 若我不答应公司的 ...
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我在2005年3月入职，2009年7月公司才与我签订劳动协议，2010年11月生育小孩，属于晚婚晚育，公司给我3个月产假。在我休完产假上班后，公司与外资合并，要裁员，我也在其一，现在小孩才刚满5个月，目前我还在哺乳期。请问我可以申请怎样的补偿？赔偿标准是怎样的？...
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交，放假之前月工资1500元。2009年10月2日，生了小宝宝，现在正在哺乳期，12月份我问什么时候能上班时，单位领导说，由于单位承包改革问题，不用我们了，请问这种情况我可以要求怎么赔偿。...
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。我怀孕5个月了，公司想辞退我，想跟我谈，我想咨询下，我除了申请劳动仲裁 要求公司继续履行合同到哺乳期外。要是想 让公司赔偿 我走人，我能拿到几 月的工资？我不交社保公积金 工资是4400，扣完保险公积金 拿到手的工资是3700，我想问赔偿是按4400一个月的标准赔还是3700一个月的标准赔付啊？谢谢...
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你好，我的哺乳假期是12年10月到12年10月，我的合同是13年8月到14年6月，现在公司以末位淘汰制为同来辞退我，请问我可以获得怎样的赔偿我们公司签订合同是1500元的基本工资，但我的实际工资是6000元，公司给出的理由是这样可以避税，请问如果申请赔偿，是按什么标准给我赔偿...
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