各方面的积极性和促进企业发展的角度出发,在股权设置上,可以兼顾学校、企业、员工等各方面的利益,给学校、经营者、管理团队、技术人员及职工设置适当比例的 ,应报请学校上级主管部门批准。7.高校企业改制,要有利于企业的发展,不能因为改制工作影响企业的稳定和发展;在改制过程中,要采取果断的措施,支付必要的成本 ...
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收取了原告款项1480元，却没有为其办理公积金账户的事实，是由于公司人员工作失职造成。鉴于金浪公司在原告离职时已将1480元退回原告，故原告认为 但签定劳动合同与买保险没有必然联系，不能以此推断被上诉人知道此前上诉人没有为员工买社会保险。另外，被上诉人在2000年8月提交相片和身份证给上诉人办理买保险 ...
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。 依据《防盗器安装操作指引》、《门店安全管理实施明细》第10条，《员工奖惩管理办法第》第3.2.1条、第3.6.1条之规定，并参照 的安全状态，导致联想S5000平板电脑防盗器未正常开启使用，造成“犯罪分子”有机可乘轻易盗走手机，存在严重工作失职，应按照制度承担全部赔偿责任。 要承担全部赔偿责任吗？...
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律师您好：我是一名普通员工 工作期间因为个人失职公司负激励一千元 我个人心里接受不了这麽多钱 要求公司调岗 但公司不答应给我调岗 我打算罢工 上班以后在办公室呆着 直到公司给我转岗为止 这样可以吗...
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等。拿她无可奈何。 随即一纸将中介和卖家一起告上法庭，告中介监管无力，工作失职，没有辨认真假合同，导致此事发生，告卖家恶意欺诈。想两家一起进行赔偿 来转移资产 法庭传讯和公开张贴都没有唤来卖家开庭到场，近日开庭结果： 中介：因为已经签过取消了购买合同书，所以于中介无关，什么证据不足 卖家：偿还10w元 ...
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等。拿她无可奈何。 随即一纸将中介和卖家一起告上法庭，告中介监管无力，工作失职，没有辨认真假合同，导致此事发生，告卖家恶意欺诈。想两家一起进行赔偿 来转移资产 法庭传讯和公开张贴都没有唤来卖家开庭到场，近日开庭结果： 中介：因为已经签过取消了购买合同书，所以于中介无关，什么证据不足 卖家：偿还10w元 ...
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合同的决定所依据的部分事实未获认定，但由于谭顺基在康思达公司工作期间存在上述严重失职及违反劳动纪律的行为，康思达公司依据《劳动法》第二十五条的 2005年4月起没有上班，不可能要求其对其3月份考勤表进行签名记录，为了证明员工缺勤旷工现象，用人单位只能提供电脑考勤机的打卡记录。采用IC智能打卡机进行考勤 ...
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无效。还有经理层以上无加班费的规定，违反薪资支付的法律规定，无效。还有比如员工必须服从工作调整，不得异议、不得与同事谈恋爱，否则解除合同等等，都属无效。 的操作口径，具有相对一致性，并可作为后案裁判的参考依据。 三、规章制度在失职解除合同上的构建 劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人 ...
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订立之日开始每月支付两倍工资，从法律规定看，其主张是可以成立的，因为劳动者并没有提出过订立固定期限劳动合同，用人单位本应当主动订立无固定期限劳动 严重违纪员工？ 严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成 ...
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订立之日开始每月支付两倍工资，从法律规定看，其主张是可以成立的，因为劳动者并没有提出过订立固定期限劳动合同，用人单位本应当主动订立无固定期限劳动 严重失职，营私舞弊导致经济损失10000元以上的，以利于解雇员工时有充分依据。双重劳动关系是任何一个用人单位都无法忍受的事情，法律规定对完成本单位的工作任务 ...
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