讨论修改，现发给你们，请结合实际情况认真贯彻执行。 最近，党中央、国务院领导同志强调指出：整顿企业必须抓住主要矛盾，不敢触及和解决主要矛盾，整顿就会流于形式。只要 开除职工，但要从严掌握，要慎重。厂长开除职工时，应按《企业职工奖惩条例》的规定办理。地方的公安部门、街道和农村社队，要积极支持这项措施。5 ...
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。第九条防尘经费纳入基本建设和技术改造经费计划，专款专用。不得挪用。全民所有制企业每年应在固定资产更新技术改造资金中提取一定数量的资金用于改善劳动条件，其中矿山、 的个人的奖励，按照《国家行政机关工作人员奖惩规定》、《工厂工作条例》、《企业职工奖惩条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十八条 ...
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所列行为的人员，分别情节轻重，按照或者比照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、《企业职工奖惩条例》给予行政处分或者经济处罚；构成犯罪的，由 条 一次重伤三人以上或者死亡事故，依据事故调查组提出的事故处理意见，由企业事业单位的主管部门提出事故处理报告，报当地劳动行政部门批复结案。第三十三条 ...
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一定比例的“农转非”指标，以稳定农村合同工中的骨干力量。企业有权按《企业职工奖惩条例》对职工实行奖惩，包括记功、晋级、除名、开除。 １２、改进和 近项目择优扶持。 １９、牢牢掌握重要商品、物资的批发权。要继续认真贯彻国务院国发（１９８９）７４号和省政府〔１９８９〕１８８、１８９号、〔１９９０〕２１７号 ...
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管理，促进生产发展，扩大商品流通，安定人民生活，保证社会主义建设事业顺利进行，特制定本条例。第二条 物价管理，必须在维护国家整体利益的前提下，兼顾生产者、经营者和 政府规章（2）条第三十八条 奖励和行政处分以及经济制裁的具体办法，按照国务院发布的《企业职工奖惩条例》和国家的其它有关规定办理。关联法规： ...
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往往在规章制度中有对劳动者违纪等行为进行处罚的规定，其依据来源于1982国务院颁布的《企业职工奖惩条例》，但是《企业职工奖惩条例》第四条规定，本条例 处罚规章制度仍较为简略，对于内部处罚规章制度的制定缺乏整套的法律规范。如何维护好企业和员工的双重合法权益，是法律制定和执行的根本目的，我们期待出台相关的 ...
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条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工 ，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。１０．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。 ...
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的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 四、企业的权利和义务 权利： 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工 和责任大小予以赔偿。 其他事项 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行 ...
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、社会效益和工作成绩，使用有关数据必须经统计部门核定。有关部门组织所属单位开展企业升级、划型，经济活动竞赛、评比等应有同级统计机构派员参加。第十七 之一尚未构成犯罪的，根据其情节轻重，分别按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》或《企业职工奖惩条例》的规定给予行政处分或经济处罚：(一)有《 ...
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企业外投资所得的利润，三年内免征所得税。２２．固定资产原值在３００万元以下的企业，有权安排３０万元以下的技术改造项目。固定资产原值在３００～２０００万元以下的 ，包括给予晋级奖励和开除处分。奖惩条件按照国务院《关于企业职工奖惩条例》执行。对于开除和除名的职工，企业应事先同迁入地的公安部门联系，迁入地的 ...
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