你好。我是今年7月份毕业的大学生。我才与用人单位签了份就业协议，和附加的违约金协议，但是学校还没有盖章。另外用人单位拍了张就业协议的照片，现在还拥有1份违约金为2万的协议。所有的就业协议书全在我手里。请问我的协议生效了没有啊？我毁约要交违约金吗？...
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你好。我是今年7月份毕业的大学生。我才与用人单位签了份就业协议，和附加的违约金协议，但是学校还没有盖章。另外用人单位拍了张就业协议的照片，现在还拥有1份违约金为2万的协议。所有的就业协议书全在我手里。请问我毁约要交违约金吗？...
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人才引进方式签的协议，但是现在不想去了。还没签合同。只是签了大学生就业协议书。协议书备注上写的是服务期6年，不满服务期不得提出调动或辞职。若在6年内 合法吗？另外如果现在违约是属于现在要缴纳违约金？ 2、劳动法适用于事业单位的正式编制的合同么？事业单位正式职工与单位签订的合同主要是依据相关的什么法律？...
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案情简介： 2008年4月，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年， 劳动合同，其“跳槽”行为将不受用人单位约束，也损害了企业的利益。 根据劳动法规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和 ...
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一、案情简介 2008年4月，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年， 关系，就业协议不是证明劳动关系的凭证，不能替代劳动合同。 很多单位和毕业求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作，从而引起纠纷。 ...
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一、案情简介 2008年4月，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年， 关系，就业协议不是证明劳动关系的凭证，不能替代劳动合同。 很多单位和毕业求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作，从而引起纠纷。 ...
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条件和提供服务。在双向选择过程中，要使用教育部统一制定的《普通高校毕业生就业协议书》，为维护其严肃性，每个毕业生只能签订一个协议，无故不得违约，用人单位 创造有利条件。国有企事业单位要做好人才结构调整和人才储备工作，针对一些企业单位大学生比例较少、人员结构不合理的情况，要多接收所需的毕业生，特别注意 ...
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，需向甲方支付违约金5000/年 合同上也有这样的条款：乙方属于公司统招的应届毕业生，应当与公司签订毕业生就业协议书（含就业协议书和补充条款的约定），如乙方违反就业协议书或补充条款的约定，公司有权要求乙方按照约定支付违约金， 现在我要辞职，但是公司不许，不要我赔钱，不知道我是否 ...
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当时与用人单位签订了就业协议，现在家里面不让去了。大学生就业协议书学校用人单位已经盖章，不过我没有签字，算不算违约？...
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各位律师，你们好。我是应届大学毕业生现在与某事业单位签订了《应届生就业协议》。现在情况是这样，我的就业协议书是一式三份要求是本人、用人单位、学校招生就业处盖章签字，现在交给事业单位的协议书是没有学校招生就业处的盖章。但是另外两份本人签字、用人单位同意并盖章、学校招生就业处也盖章了 ...
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