职责的行政执法部门及其执法人员，严格追究行政执法责任。第四章行政执法责任制的监督检查第二十三条县级以上地方人民政府和行政执法部门，应当有计划地对本行政区域 确定。第二十八条行政执法评议考核应当与依法行政考核、目标管理考核、岗位责任制考核、公务员考核等有机结合，避免对行政执法工作进行重复评议考核。相关 ...
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。第七条县级以上地方人民政府设立的依法行政工作领导机构要及时研究推行行政执法责任制工作中的重大事项，加强督促指导。第八条县级以上地方人民政府法制机构和县 确定。第二十六条 行政执法评议考核应当与依法行政考核、目标管理考核、岗位责任制考核、公务员考核等有机结合，避免对行政执法工作进行重复评议考核。相关 ...
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正确实施，进一步推进依法行政工作，根据省食品药品监督管理局和市政府关于行政执法责任制工作要求，结合全系统实际，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1 ）根据食品药品监督管理行政执法范围和工作职责建立行政执法岗位责任制，分解落实到各执法部门、人员以及岗位责任人、主要责任人和主管责任人。（四）按照分解的 ...
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法规授予行政执法权的组织。行政机关合法委托的其他行政机关或者组织的行政执法责任制，由委托机关一并建立。 二、梳理执法依据(一)梳理执法依据工作由各级人民政府 %的比重。(六)对行政执法的评议考核要与对行政执法部门的目标考核、岗位责任制考核等结合起来，避免重复评议考核。(七)对行政执法部门的评议考核原则 ...
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内公开。要积极探索将林业行政执法责任考核与现有的一些考核制度如目标考核、岗位责任制考核、执法检查考核等衔接。要积极探索对考核结果的综合利用，可将 专业性强，工作量大，各级林业主管部门应当给予高度重视，积极做好推行林业行政执法责任制的各项工作。各级林业主管部门法制工作机构应当认真履行职责，充分发挥参谋和 ...
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的执法责任目标，对执法责任层层进行分解，落实到每个执法岗位，并建立和完善执法岗位责任制，逐级签订行政执法责任书。(三)制定培训计划，建立完善培训考核 、规章的正确有效实施，推进依法行政，根据自治区人民政府《关于全面推进行政执法责任制和评议考核制工作的实施意见》(新政发35号)，结合实际，制定本办法。 ...
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实际，自上而下，逐条地层层分解到单位内部各层次和各执法岗位，明确责任人，建立执法岗位责任制，同时按附件三要求填表上报同级政府备案。(二)明确执法责任 典型。通过评议考核，发现典型，总结经验，以典型引路，不断完善行政执法责任制的形式与内容，促进行政部门转变职能，由权力本位主义向服务本位主义转变，有效保障 ...
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责任，依据行政执法人员的职位，编制执法岗位职责说明书，在此基础上，建立行政执法岗位责任制。分解执法职权时，要做到科学合理、协调配合、相互衔接 ，形成条块结合、以块为主，各责任部门各司其职、齐抓共管的局面，推动行政执法责任制各项工作落到实处。(三)确保工作进度1、梳理执法依据区县政府、市级行政执法部门 ...
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和纠正一切违规违纪和财务管理方面的问题。除按规定建立健全校(院)长经济责任制以外，高等学校必须按照“统一领导，分级管理”的原则，按校内管理层次分别建立起 程序。对于房屋、建筑物，以及大型、精密、贵重仪器设备，要专人负责并建立岗位责任制。对于非经营性固定资产转经营性资产，如对外投资、合作、入股等，要进行 ...
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核对，保证文物安全。（７）对现金、票证，建立严格的部门负责人和保管人员岗位责任制，严格收发、出纳、交接手续。保存现金不得超过规定的限额，超过限额的要 单位，由人民政府或由政府授权主管部门给予表扬和奖励。（２）认真落实安全保卫责任制，健全安全管理制度，落实防范措施，堵塞漏洞，预防了案件和治安灾害事故的 ...
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