本方案。 三、主要内容 (一)完善以聘用合同制为基础的基本用人制度 1、要按照市场经济体制下用人制度的要求，建立和完善聘用合同管理制度，由固定用人向 工资制、体育津贴奖金制；管理人员在建立职员职务等级序列的基础上，实行职员职务等级工资制；工人分别实行技术等级工资制度和普通工人工资制度。 2、建立正常 ...
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改革范围。二、新工资制度的内容和工资构成（一）环境卫生事业单位专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级工资制、职员职务等级工资制；技术工人和普通工人 自收自支三种不同类型的环卫事业部位，实行不同的工资管理办法：1.全额拨款单位，执行国家统一的工资制度和工资标准。这些单位在定编定员的基础上，可实行 ...
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。北京食品店制定“两参一改五员分工负责制”，建立了干部到一线劳动，工人参加日常班组管理等制度。关东店百货商场建立了思想工作“四必访”、“四说”的制度， 工、建、交、商企业还进行了以全员上岗(聘任)合同制为主要内容的劳动人事、工资、保险福利三项制度的配套改革。截止1989年底，全市进行这项改革的共有1， ...
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和分配基本生产车间因停工而发生的各种费用。停工损失包括停工期内所支付的生产工人工资和提取的职工福利基金、所耗用的燃料和动力费，以及应负担的车间经费和 管理费”等科目，贷(减)记本科目。(四)按照财务制度规定，融资租入不便单独计算新增利润的单台生产设备和为管理服务的设备，其折旧和企业的专用基金不足以支付 ...
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考核)以及技术职务考核(包括技师、高级技师任职资格的考评)。2．企事业单位招收新工人时，必须对招收对象进行录用考核。(1)各类职业技术学校(技工学校、职业学校、 的动态管理制度。无岗和编外人员不实行岗位工资。5．技师、高级技师任职资格的考评按国家及建设部有关技师聘任制的规定执行。 三、考核内容工人考核 ...
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水利水土保持站以及水利水电工程施工事业单位等。 二、新工资制度的内容和构成水利事业单位专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级工资制、职员职务等级工资制。 ／月贴注：差额拨款单位，岗位目标管理津贴按在工资构成中占40％计算。工人工资标准表三： 一.技术工人技术等级工资标准单位：元／月二.普通工人 ...
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津贴时，要考虑与担任同级领导职务的专业技术人员津贴水平大体平衡。4.技术工人实行岗位津贴。津贴标准按照工作岗位差别和实际完成工作任务的数量、质量确定 2.差额拨款单位，执行国家统一的工资制度和工资标准。这些单位按照国家有关规定，实行工资总额包干或其他符合自身特点的工资管理办法。3.自收自支单位，有条件 ...
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＜办＞机关，根据其职能，由于实行职级工资制度，因此不再列入事业单位工资制度改革范围。二、新工资制度的内容和工资构成地震事业单位的专业技术人员、管理 普通工人执行普通工人等级工资标准(详见附表三)。 四、津贴(一)津贴是地震事业单位工资构成中活的部分。津贴制度的建立和实施，要与事业单位内部管理制度改革相 ...
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管理工作，应尽的主要责任是：(一)制订企业的成本管理制度负责贯彻执行；(二)组织制订各项费用定额、流动资金定额；(三)组织制订材料、在产品、动力、劳务等 重油，煤气等。(四)动力：基本生产工艺用电。(五)生产工人工资：基本生产车间直接从事操作工人的工资和工资性质的各种津贴。(六)提取的职工福利基金；按 ...
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中国科学院：你院制定的《中国科学院工作人员工资制度改革实施方案》和《中国科学院科技人员管理人员职务名称系列及设置比例暂行规定》，经我们审查提出意见，已经 奖励工资，按照国家规定的标准执行。二、工厂工人、实验室工人、机关技术工人和普通工人，原则上按国家机关工人工资标准及有关规定执行（见附表五）。三、实施 ...
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