期间，用人单位和工伤人员本人应当以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。扣除本人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费部分后，伤残津贴 工伤保险关系不中止，按照本办法规定享受工伤保险待遇。 第四十八条 工伤人员享受工伤保险待遇，由用人单位、本人或者其直系亲属向经办机构提出申请，并 ...
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期间，用人单位和工伤人员本人应当以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。扣除本人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费部分后，伤残津贴实际 工伤保险关系不中止，按照本办法规定事受工伤保险待遇。第四十八条 工伤人员享受工伤保险待遇，由用人单位、本人或者其直系亲属向经办机构提出申请，井 ...
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工龄，并作为在职职工统计。企业和职工按其原工资继续缴纳退休养老基金，直至符合退休条件时，改为享受养老保险待遇。从定残之日起，按月发给工残补助金， 确认已恢复劳动能力而不上班的，按有关规定处理。第三十三条 工伤事故的受害者及其家属或其他人员借故无理取闹，破环生产和工作秩序的，由公安机关依照《治安管理处罚 ...
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关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996年10月31日)规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作 谢律师提醒，退休职工在法律上已经失去了作为劳动者的主体资格，返聘形成的劳务关系不受《劳动法》、《劳动合同法》保护，他们享受不了工伤待遇，不受 ...
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》第二十条规定为由，拒绝为某甲建保并办理退休手续的做法是没有错误的，因为第二十条规定享受养老保险待遇的退休人员，应当同时具备三个条件，即（一） 规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保障制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”党的十六届六中全会中就提出， ...
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招用未满16周岁的未成年人。该条款并对劳动者年龄作出了上限规定，未将超过法定退休年龄的劳动者排除在劳动法调整范围之外。因此，双方之间形成的是劳动关系而非劳务 未查明张金水是否属于已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，如果是，则应按劳务关系处理，不能适用劳动法，也就不能适用《工伤保险条例》。 综上 ...
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》第二十条规定为由，拒绝为某甲建保并办理退休手续的做法是没有错误的，因为第二十条规定享受养老保险待遇的退休人员，应当同时具备三个条件，即（一） 规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保障制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”党的十六届六中全会中就提出， ...
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》第二十条规定为由，拒绝为某甲建保并办理退休手续的做法是没有错误的，因为第二十条规定享受养老保险待遇的退休人员，应当同时具备三个条件，即（一） 规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保障制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”党的十六届六中全会中就提出， ...
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制定本条例。第二条本条例适用于南宁市行政区域内的城镇企业（统称用人单位）及其从业人员（统称被保险人）：（一）国有、集体、私营、股份、合作等各类企业和实行 退还。再就业后继续缴纳养老保险费的，前后缴纳养老保险费的年限合并计算；未再就业的，在达到国家规定退休年龄时，按实际缴费年限享受养老保险待遇。第三十七 ...
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确认，完全丧失劳动能力的，按照工伤保险待遇的有关规定办理，低于本规定基本养老金水平的，予以补足。第二十五条 本规定实施后，职工获得劳动模范等称号时，由 处罚决定书，必须使用财政部门统一印制的罚没款票据。第四十五条 职工和退休人员享受养老保险的合法权益受到侵害时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对 ...
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