3月24日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、工伤住院治疗费用3228.4元（2009年7月1日至2009年7月15日） 案件当场调解协议书、病史记录、出院小结、诊断证明书、病情证明书、病假证明书、工伤认定书、鉴定结论书、鉴定费发票、交通费发票以及当事人庭审陈述等为证。事实清楚 ...
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的费用共计189,000元。本院认为：劳动者有依法享受社会保险待遇的权利。被告发生工伤事故，经鉴定为伤残4级，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费 支付被告停工留薪期工资差额7,000元。被告因工伤住院治疗60天，原告应按30元/天支付被告住院期间护理费1,800元。假肢安装费中1,200元的 ...
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保温材料厂工人。双方未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。申请人在工伤住院治疗期间，由于皮肤烫伤已达50%以上，继发感染脓毒血症，手指 .被申请人一次性付给申请人护理费30000元； 6.仲裁费500元由被申请人负担。 本案是因工伤保险引发的劳动争议，争议的焦点是被申请人与申请人之父签订的赔偿协议 ...
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212元；2、开荣五金厂在本裁决书生效之日起十日内支付程生芬工伤住院治疗期间的伙食费760元；3、开荣五金厂在本裁决书生效之日起十日内支付 ，佛山市南海区人民法院仍然以佛山市南海区劳动争议仲裁委员会核定的每月450元为基数计算被上诉人工伤医疗期间的工资有误，被上诉人在上诉人处上班不到两个月便发生了工伤 ...
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贡任如下分配： (1)劳动者应就存在工伤伤害的事实及工伤认定、伤残等级鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、 支付相应费用。在劳动者未要求继续履行劳动合同，并要求一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的情况下，劳动者对劳动合同的终止或解除具有一定的主动性，从 ...
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(六)一次性工亡补助金；(七)丧葬补助金；(八)供养亲属抚恤金；(九)伤残辅助器具费；(十)工伤认定调查核实费；(十一)劳动能力鉴定费；(十二)预防教育费；(十三)法律、法规 期时，须转到工伤保险协议医疗机构治疗；需要工伤康复的，在选定的康复医疗机构进行康复治疗。职工因工伤住院治疗或因工伤转外就医的， ...
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病历、检查报告、入院通知书、出院证明书、住院费结算单等，证明第三人因工伤住院治疗的事实。在庭审质证中，原告、被告各自对对方提交的证据争议较大， 能成立，不予支持。原告对劳动关系的辩解意见，不属于行政诉讼审理范围。被告作出的工伤认定决定书，认定事实清楚，依据充分，程序合法，适用法规正确，应予支持。据此， ...
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工伤保险待遇应由原告负责支付。被告因工伤住院治疗的费用，原告已给付，而被告出院后按医嘱门诊治疗，其费用共计12319.40元，有医疗费单据及病历 用人单位负举证责任。本案仲裁委员会正是基于这一法律依据，裁决赵德蓉的工伤待遇应当按照2004年度佛山市企业职工月平均工资1630元/月计发。仲裁裁决合法有理 ...
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、交通费2,420元、急救医疗费172元、救护车费766元、护理费14,400元、住院伙食补助费240元，以及2009年7月23日至2010年6月22日病假 费用标准。故原告诉请要求被告支付工伤治疗医药费、急救治疗费属保险公司支付项目，不属本院处理范围。原告因工伤住院治疗共计12天，根据本市相关规定， ...
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为533.33元。原告于2003年3月支付给被告240元作为工伤补偿，并已支付被告的工伤住院治疗费用，现尚欠门诊治疗费76元未付。由于被告请求辞职 工资低于南海区2001年度职工月平均工资的60%，根据上述规定，上诉人石建富工伤医疗期间的工资应按南海区2001年度职工月平均工资60%的标准发放。上诉人 ...
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