。2011年4月19日，李莉杰到原告承建的橡树玫瑰城60#楼工程的工地工作，双方建立了事实劳动关系。这一事实经郑州市管城回族区人民法院（2011）管民初字 政复议决定维持被告市人社局作出的工伤认定决定后，原告城源公司仍不服，向本院提起行政诉讼。本院认为，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 ...
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人辽阳某塑胶制品厂述称，原告刘某不是在工作场所内因履行工作职责受到暴力的意外伤害，不应认定为工伤，被告的非工伤认定结论应当予以维持。1、原告不是在工作场所受伤 几次小矛盾。本次伤害是因长时间的小矛盾激化而发生的，足以证明原告不是因为履行工作职责受伤。3、原告所受伤害不是意外。是原告用铁锹把邓某打了，邓 ...
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，原告向临湘市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，后经被告书面审查作出不予认定工伤的决定。原告认为，员工夏XX系在工作地点、工作时间内，从事与工作有关 实行高温停产，但鉴于烟花爆竹行业特殊性，允许有7天时间进行各项工序余药扫尾工作，消除重大危险源。该厂根据本厂的实际情况，于2011年7月1日宣布全厂停止 ...
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医疗点为第一目的地，根据河南省劳动和社会保障厅《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》的规定，张合现从工作场所直接到大郭庄医疗点为下班途中，而张合 年11月16日对该事故作出了济公交认字[2010]第00133号道路交通事故认定书，认定李红瑞、张合现应当分别承担该事故同等责任。2011年4月7日， ...
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隐私； （二）为提供情况的有关人员保密。 第十六条 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第十七条 职工或者其近亲属认为 工资赔偿金 明年起，非法用工单位伤亡人员一级伤残的，可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金，赔偿金由非法用工单位支付。 《 ...
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秘密以及个人隐私;(二)为提供情况的有关人员保密。第十六条社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第十七条职工或者其近亲属 意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;(四 ...
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。经审理查明，陈某某从2007年3月29日起到重庆某某电气有限公司从事油漆等工作。2009年11月3日，重庆某某电气有限公司指派单位员工陈某某、任某某二 认定陈某某是受协宇公司指派外出完成维修任务，在维修工作中受伤的”，决定维持原工伤认定决定。重庆某某电气有限公司在收到复议决定后，向本院提起行政诉讼。 ...
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第三人系上诉人的一名职工，双方存在事实劳动关系。第三人在上诉人处工作期间受到的伤害事实已由被上诉人所举有效证据证实。许昌市人力资源和社会保障局依据《 法律正确，程序合法。原判决维持豫（许）工伤认字[2010]172号工伤认定通知书并无不当。上诉人认为第三人不是工作原因致伤的，由于没有证据所证实，其上诉 ...
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和社会保障局行政复议决定书各一份，证明①县人力和社保局越权作出决定书；②决定书认定的事实不清楚。2、西华山医院疾病诊断书及西华山医院入院记录各一份 县（市区）劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，另根据赣市府字[2009]414号文件精神，答辩人负责本行政区域内的工伤认定，所以答辩人有作出 ...
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期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 律师评析： 规定的蓄意违章，是专指十分恶劣的、有主观愿望和目的的行为。在处理认定工伤的工作中，不能将一般的违章行为，视为蓄意违章。 律师评析： 职工在工作 ...
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