之后被告却以此为由，要求原告按工伤承担赔偿义务，并诉至宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会，该仲裁委员会作出了要求原告承担工伤赔偿义务的裁决。原告认为，被告是否在 ，宁波市鄞州区劳动和社会保障局认定被告为工伤，2010年9月29日，宁波市鄞州区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告认为，被告在工作中遭受事故 ...
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西安市劳动鉴定委员会评定被告伤残等级为柒级，停工留薪期为6个月。后原告对被告的劳动能力申请再次鉴定，鉴定结论为8级伤残。在职期间，原告未为被告 劳动合同书。被告要求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资，不符合法律规定，本院依法不予支持。被告在申请仲裁时基于工伤赔偿而提出解除劳动关系，不符合用人单位应当 ...
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年1月1日签订书面劳动合同，期限为一年。2008年8月27日，被告在工作时发生工伤致左脚第4趾末节粉碎性骨折，经劳动能力鉴定为十级。被告为此向松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会作出了裁决。原告认为，第一、被告自进入原告单位后与原单位的劳动关系并没有终止，造成原告 ...
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杜晓东与其他数名同学到公司实习。对于实习的期限，一职专、前进公司说法不一。一职专称，当时约定的实习期为一个月，如果实习单位看哪个学生表现好，可随时 ，不想全额赔偿杜晓东。杜晓东遂于当日向偃师市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求前进公司按工伤支付自己各项待遇。在申请仲裁期间，偃师市劳动能力鉴定委员会以劳鉴 ...
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，完全是在原告与吴太华所签订的房屋建筑施工合同范围外，因而本案的工伤赔偿的主体不应该是原告。二、仲裁委员会裁定的赔偿金额不符合法律规定。被告现年58岁 护理的，由所在单位负责。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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2019.40元，滕章林治愈后一直在找石柱县劳动争议仲裁委员会、石柱县劳动鉴定委员会等相关部门进行工伤鉴定。2007年11月13日石柱县劳动和社会保障局认定 高度＜1/2,符合（CBT/16180-2006的标准），评定为工伤九级伤残。原告滕章林根据工伤鉴定结论，除请求赔偿花去的医疗费以外，还请求被告 ...
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不当，二审法院应予以撤销。1、本案被上诉人的人身损害属于意外事故造成，并非故意伤害，意外事故致被上诉人受伤鉴定为八级伤残，属于轻伤，未造成严重后果，上诉 以上诉状为准，现在提出的变更已过上诉期限。二、被上诉人与欧美陶瓷厂及两上诉人之间属于不同的法律关系，被上诉人与欧美陶瓷厂属于工伤赔偿的法律关系，与两 ...
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月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。第三十九条鉴定为五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由 。第四十八条由于道路、航运、航空、铁路等交通事故引起的工伤，职工被派遣在境外发生的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定先索取伤害赔偿。获得的伤害 ...
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我。 【案件分析及过程】 一、本案李仰应获得的赔偿项目有哪些？ 1、李仰属于工伤并且鉴定为九级伤残，工伤赔偿项目至少包括：医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期 提起了仲裁申请。 主要争议之处激辩：仲裁庭审中，塑胶厂提交了一份2011年8月31日至2013年8月31日的书面劳动合同作为证据，并辩驳称不存在 ...
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至某某中心医院进行治疗。2011年10月13日，许某某的伤情被鉴定为六级伤残，但普某某未到劳动部门申请工伤认定。为此诉至法院，请求判令普某某支付误工费、 认定申请已经超过了一年的申请期限，劳动行政部门已经做出了不予受理的决定，在客观上许某某要求按照《工伤保险条例》的规定享受工伤赔偿已经不可能，另从广义 ...
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