我在西安，因未签订劳动合同，老板变相调岗改变职能加大工作量现在面临被迫辞职，已在企业任职10个月，并且企业未办理过社保，现在能够提供 ...
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我是1名生产部基层管理人员，由于公司要发展！所以我的工作量增加了！要求也高了！我觉得压力很大！我可以申请与公司解除劳动关系并得到补偿金吗？...
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你好，我进公司签了3年合同，现在做了两个月因为工作量加大了几倍我们像公司反应没有得到答复，我们就停工领导就和我们谈，但是领导就说没得谈叫我做就做不做就走人。这算不算违法公司解雇我们有没有赔偿，或者怎么陪。谢谢...
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本人在这家公司已是十多年了,去年已换岗一次了(财务工作),今年加工作量,被本人拒绝了,后在本人不知情的情况下,减薪550元一个月(由原来2750元减到2200元),我想请教各位,去劳动仲裁是否得到经济补偿?需要提供哪些资料?...
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公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，并且和北京的员工解除了劳动合同，财务经理因为怀孕没有解除劳动合同，但是因工作量减少，工作强度降低，公司给她降低了工资；但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成，同时协助沈阳财务，提供咨询， ...
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公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，作为已经怀孕了的财务经理的工作量和工作强度也大大减少，公司可否降低其工资？...
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吃不消，但一直说不是针对我一个人安排的，还是没个应答，我想问一下就这样的工作量是否超国家规定？我教的是信息技术课，我该怎么做...
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行政部门 做原本工作而且还要增加行政的工作 不加薪 另外一个人去销售部门 我想问下有没有其他办法解决 （我们之前是售后服务部门的） 更换部门 增加工作量 而且不加薪...
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我是退休教师、现在受聘于一所县中学教书。合同期为一年、合同里规定周六、周末、节假日必须无条件、无报酬上课，不算课时、也不算工作量。请问我怎么解决这个问题？...
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孕妇无法完成公司要求的工作量，达不到绩效考核标准，公司可以强迫孕妇完成吗？孕妇可以不完成吗？另外公司制定的业绩目标有公司单方面制定，没有经过员工认可签字可以生效吗？...
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