职员的工作，因为之前有个工程师辞职（该工程师月薪6000），我跟他学过，就让我暂代他的所有工作，另外部门有同事休4个月产假（该同事月薪4500）， 下班，原本说好的5天8小时月薪4000，现在变成6天11小时加班才3000；我想问公司这样对我，算不算违反有关劳动法规定，我现在很烦恼，毕竟公司是外企，对 ...
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我在一家台资工厂上班.因连续旷工2天.第三天我照常上班.结果组长说加班单子上没有我的名字了.说让我找科长.我找到科长.科长说我已经自离了.说没有工资了.我去找协力.让协力给我签自离单.她又不签.我去找助理.助理说协力不签自离单就是没有工资了.我在这做了40多天了. 我该怎么办...
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工厂未做职工体检。厂内有相当一部分中老年人。 天气炎热，降温工做不到位，又经常加班。 住院半月，花费一万多治疗费。...
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公司内因建门卫室挖了一坑，未做任何标示，我在晚上下班后经过此处掉进坑内摔伤，同事将我送进医院救治，医院检查是脊椎压缩性骨折，当时公司也说是工伤并在劳动保障局有备案，现因我个人辞职，但公司不给予任何赔偿，说是让我找建筑方索赔，请问这样是否合理？我该怎么办？...
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第二天早上8点》时间太长，而且上班基本都是站起的，虽然加班工资是有的，但时间太长真心接受不到，想辞职但领导说要提前一个月，但我本人又不想在那里继续干下去啦，请问公司开展这种12个小时轮班制的班算不算违反劳动法第三十八条？怎样才可以让我在最短的这段时间离开这个恶魔岛？...
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是免费住宿，补贴中晚2餐生活补贴，工资是同工同酬基本工资1530元每月，星期六、星期天加班时双倍，节假日是3倍工资。现在劳务派遣公司以厂里订单少，安排学生 、不履行对学生的晚餐补贴。合同里明白写着派遣公司要保证工厂有足够的上班时间，每月不低于2500元（第一个月平均工资1700元，第二月平均3000元 ...
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后面就老是不按时发放工资，我就一直跟他说辞工他一直不肯答应，就在一个月前他答应我了，因为那时我第一次进工厂不知辞工还要写辞工书，所以我昨天到期去找他结工资他不肯发工资，我该怎么办啊，我被压了两个与工资，那是我一个月不放假天天加班星期天上班辛苦赚的钱呀，我该怎么做才可以把钱拿回家给妈妈，我家里真的很 ...
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。 “听说要加工资，还高兴了很久，以为能拿到两千五六了，结果不让加班了，收入反差很大。”张翼文也说。 工人心里的落差，使得很多本来就不 。 去年下半年，彭建选曾估计，东莞服装制造业的利润还有8个点左右。彭建选的工厂很多订单来自澳大利亚和新西兰，长期的合作关系使其和客户形成了“原有基本价”。“现在客户在 ...
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做技术员，拿月薪的，没有加班费，但是加班多的话绩效给的多些，但是跟加班费比起来差好几倍，最主要是周末还要上班，工厂是采用的24天制，就是礼拜六 攒下来的时间就保留了，截止元旦我2013年的调休时间已经超过200小时了，但是工厂不让休掉，理由是人手不足，并且规定2014年3月份将2013年攒下的调休时间 ...
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