质量，提高拨款与贷款水平，总行草拟“建设银行业务工作原始记录卡”（以下简称记录卡），发给你们结合实际情况选用。原始记录是建设银行对各项工作进行科学管理的一项基础建设 取费”：是指不按照国家规定的取费标准，自行任意向债务单位超过标准收取的费用。四、劳动工资、职工培训情况原始记录卡（一）本卡目的：主要登记 ...
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的，可以解除劳动合同(1)双方一致同意，(2)乙方违法或严重违反劳动纪律(3)甲方不履行合同，侵害乙方合法权益。(4)符合《广东省外商投资企业劳动管理规定》第十 改编为工人和按当地政府规定支付最低生活补助费，其行为已违反了《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十八条“企业停产，应发给职工停工工资，停工 ...
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证等手续重新到县、州、省国土部门申请办理相关证件。按国土部门规定探矿证只能发给公司而不能发给个人，2003年11月21日，宋小华与宋小明（杨元金之子） 开了，我们投资经营了将近半年，赵福生讲只卖出去十多万元的煤矿，所得的钱又全给工人发工资开支用掉了，我们没有分得一点利润，后来我们听矿上的工人说宋小华要 ...
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为：负责矿山防止尘毒危害技术设施的安装（临时支援不计）、运行、维修与管理人员、专职从事降尘（毒）、测尘工人等。 四、矿山职工医院设职业病防治科，防治科 ，无论回乡与否仍为本企业在册人员。如本人自愿退休，可同意，退休费按原工资的９０％发给。死亡时按因工死亡处理。 ３．Ⅲ期，含Ⅱ期合并活动性肺结核或代偿 ...
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范围为：负责矿山防止尘毒危害技术设施的安装(临时支援不计)、运行、维修与管理人员、专职从事降尘(毒)、测尘工人等。四、矿山职工医院设职业病防治科，防治科 ，无论回乡与否仍为本企业在册人员。如本人自愿退休，可同意，退休费按原工资的90％发给。死亡时按因工死亡处理。3.Ⅲ期，含Ⅱ期合并活动性肺结核或代偿 ...
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满1年以上的，再次失业时可以按规定享受失业保险待遇。（二）全民劳动合同制工人，合同尚未到期的，终止劳动合同时，按《中华人民共和国劳动合同法》规定向劳动者支付 人员，按其在企业工作年限每满一年发给相当于永州市上年度地方国有企业在岗职工月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月；虽办理了全民合同制 ...
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人民政府或街道办事处外出务工的证明和居民身份证，城镇户籍的，还须持有本人待业卡;(三)已婚育龄妇女应持有户籍所有地乡、镇人民政府或街道办事处签发的《计划生育情况 不低于本单位同工种同岗位三级工工资水平。各种物价补贴和生活补贴按有关规定发给，但不享受合同制工人的工资性补贴。第二十一条外来临时工在合同期限 ...
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兼职管理机构；(二)完善设备管理制度，并组织贯彻实施；(三)操作工人必须经过培训，考试合格，由企业发给操作证，方可上岗操作；(四)认真贯彻执行全员生产维修制， 设计的文号、总投资。(二)编制依据。说明所编概预算采用的定额、指标、工人工资标准、材料预算价格、施工机械使用费、设备价格和各项取费标准的年份、 ...
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经中国注册的会计师验证，出具验资报告，由合营公司据以发给出资证明。４．６合营期内，甲乙双方均不得以任何名义和方式回抽其注册资本。４．７合营 ，报经董事会批准撤销。第十二条劳动管理１２．１合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 ...
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经中国注册的会计师验证，出具验资报告，由合营公司据以发给出资证明。４．６合营期内，甲乙双方均不得以任何名义和方式回抽其注册资本。４．７合营 ，报经董事会批准撤销。第十二条劳动管理１２．１合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 ...
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