个职业指导与创业中心。创业中心要设立职业技能鉴定、职业资格考试、职业指导和创业就业服务机构，开展职业技能鉴定工作，使其毕业生在完成学业考核合格后，同时取得学历 岗定薪、按劳取酬、优劳优酬的原则，完善校内结构工资制，积极探索以教师为本位的校内分配办法，将教职工的工资收入与岗位职责和工作业绩直接挂钩。4． ...
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(含合同制、人事代理制)、岗位工资制、学年(期)考核制、后勤服务社会化等内部管理基本制度，尽快制定相应实施办法，并坚决贯彻落实。至完善各类规章，严格行政管理 并取得明显成果。关于部属中等专业学校改革发展的指导意见部属中等专业学校是民政教育的骨干力量，是培养民政人才的重要基地。十多年来，各学校艰苦创业， ...
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，扎实工作，勇于创新，努力开创中等职业学校教师队伍建设的新局面。? 二、“十五”期间教师队伍建设的指导思想和总体目标?“十五”期间中等职业学校教师队伍建设 ，提高教师的社会地位。完善教师职务等级工资制，逐步建立适应中等职业学校教师职业性质和岗位特点，体现教师岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励 ...
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管理制度。对工勤人员，建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责、权限、工作内容和聘用条件，公平 制度，年薪制、协议工资制、期权（股权）分红制等，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施 ...
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加大激励力度。主要办法如下：１．积极建立以岗位要素为主的企业基本工资制度，提倡实行岗位工资制。企业可根据劳动力市场工资指导价位，结合专业技术人才所担任 的高新技术成果转化项目积极发放贷款。２．深化企业专业技术人才收入分配制度改革和完善优秀人才社会保障机制工作均由市劳动和社会保障局会同有关部门组织实施。 ...
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持续快速健康发展。二、明确职业教育改革与发展的指导思想、原则和目标(四)大力推进职业教育改革与发展的指导思想是：以邓小平理论和'三个代表'重要思想为 中层管理人员由校长聘任。深化内部分配制度改革，推行岗位工资制，建立优教优酬、多劳多得、激励与约束统一的分配机制。(八)大力发展民办职业教育，扩大职业教育 ...
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，现就加强厅属中专学校教师队伍建设提出如下意见。一、指导思想和总体目标厅属中专学校教师队伍建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 技能比赛”、“专业技能比武”和“教学成果展示”等活动，对优胜者在岗位聘任、职称评聘等方面给予倾斜。教师按规定参加继续教育，享受与在岗人员同等的工资、奖金 ...
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制度。--对工勤人员，建立符合工勤人员特点的岗位等级规范。要完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责权限、工作内容和聘用条件、公平 制度、年薪制、协议工资制、期权(股权)分红制等，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。 ...
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制定相应的实施细则。各试点单位要大胆探索，以改革的思路和创新的精神，在试点实践中逐步建立和完善岗位管理、竞争上岗、公开招聘、考核、未聘人员安置等 工资总额包干制度、工效挂钩制度，年薪制、协议工资制、期权(股份)分红制等，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴 ...
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方面的突破和重大进展：（1）以公开招聘、岗位聘任、开放透明为基础的用人制度改革；（2）以绩效工资制为基础的教师分配制度改革；（3）以学缘、社会 到学校的单一来源为主向学校和社会多种来源结构转变，在自主发展、自主创新理念指导下，以完善教师和学校管理、服务队伍学缘结构、社会来源结构、国际化结构为重点，率先 ...
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