的性质属于工资性质还是劳务收入存在着不同的理解。但是在现有的法律框架内，以及《劳动法》的立法精神与立法理念来看，出于对劳动者尤其是弱势群体的保护而言， 学习的同时，也要增强企业自身的社会责任，尤其是正确对待兼职大学生的劳动成果，不恶意克扣、拖欠、截留，更不得巧立名目对学生进行压榨与剥削，将社会正义与 ...
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的审慎的分析，这样才能确保劳动争议案件中劳动者获得经济补偿的权利得到全面而细致的保护。 一、经济补偿的构成 经济补偿是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《劳动争议解释》（一））第15条。根据该条规定，在用人单位有强迫劳动的=克扣或拖欠工资、拒付加班费 ...
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马上给我，随后我向老板去咨询，并亲口向我说12月月底给我拖欠的工资，同 时我也向老板提出如果工资12月底全部发放给我，我就上班到12月完，现在都12月 全部的工资我该什么办，本人是个上班族，对法律并不是很了解，我想知道的事，像我这种情况，要用什么方式来保护我个人的权益和应得哪些保障，希望你们能给我一些 ...
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华签署“还款协议”，该协议为期1年，对方承诺在一年内将拖欠工资全部分12期打倒我的银行帐户里，但是一马上就到年底了，一分钱还没有发过，我想咨询下，这种情况，我提出劳动仲裁 或者起诉，是否有法律保护？能否要回工资呢? 十分感谢！ 一个苦逼的打工仔...
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，吸收目前地方立法中的成功经验，使劳动关系的法律调整趋于统一，构成一个完善的立法体系，从而使劳动者的权益得到全方位的保护。废止《赔偿办法》 、成胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作 ...
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被视为不正当竞争行为，具体地说，企业违反其它法律所实施的如拖欠职工工资、非法延长工作时间以及超标排污等不直接侵害市场竞争的不当经营行为是否应被视为法律 违反规范市场行为的法律的行为而已。然而，这些规定却并未排除法院的自由裁量权，法院仍可根据一般条款[16]确认其他不正当竞争行为，以保护竞争者、消费者和 ...
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，吸收目前地方立法中的成功经验，使劳动关系的法律调整趋于统一，构成一个完善的立法体系，从而使劳动者的权益得到全方位的保护。废止《赔偿办法》 、成胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作 ...
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成功经验，使劳动关系的法律调整趋于统一，构成一个完善的立法体 系，从而使劳动者的权益得到全方位的保护。废止《赔偿办法》和(补偿办法)两个规章 、成胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或 者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长 ...
//www.110.com/ziliao/article-192259.html -了解详情
成功经验，使劳动关系的法律调整趋于统一，构成一个完善的立法体 系，从而使劳动者的权益得到全方位的保护。废止《赔偿办法》和(补偿办法)两个规章 、成胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或 者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长 ...
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及诚实信用原则；四是承包人法定抵押权，是法律保护承包人利益而特别赋予的权利，具有保护劳动者利益和鼓励建筑、创造社会财富的目的。我们最高人民法院起草《关于建设工程 的全部质量情况才能判明，整个债权数额才能确定。如果一发生拖欠就行使权利，再发生再行使，不但会使问题复杂化，而且违背常理。但实际上这种限制是不 ...
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