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,最后一月的工资企业是否有权扣留?(公司旷工处罚为扣除工资,金额很小,但实际员工最后一月拿到的工资为“零”被全部扣留。) 以下是找公司人事经理理论后, 套工衣和厂牌鞋柜钥匙),公司有权保留追究其责任的权利。 而且我公司也是暂停发放其工资,待其正常办理离职手续,公司也会按照法律规定正常支付工资。”...
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服务员,1月5号到7号公司进行了的培训,10号进行了笔试考试,10号公司发工资,这时我发现12月份我被记录半天旷工,扣除3倍也就是一半的工资, 后我同意了扣除工资的作法,11号也就是今天经理说我考试不合格罚200元,并且结工资让我走人。我不同意被处罚问为什么,公司说理由是我不爱笑,我不同意公司就 ...
//www.110.com/ask/question-817386.html -了解详情
服务员,1月5号到7号公司进行了的培训,10号进行了笔试考试,10号公司发工资,这时我发现12月份我被记录半天旷工,扣除3倍也就是一半的工资, 后我同意了扣除工资的作法,11号也就是今天经理说我考试不合格罚200元,并且结工资让我走人。我不同意被处罚问为什么,公司说理由是我不爱笑,我不同意公司就 ...
//www.110.com/ask/question-817378.html -了解详情
,并申请重新鉴定;(4)对第6组证据不予认可,原告应当提交公司造册的有全体员工签字领取工资的明细表;(5)对第7组证据有异议,原告的伤情应当以司法鉴定结论为准 (8)对第12组证据有异议,原告应该提供处方和费用清单,还应扣除非医保用药,鉴定费不由第人承担;(9)对第13组证据有异议,不能证明原告所治 ...
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正常增长机制。 [b]企业难平衡[/b] 深圳富士康宣布再次提高工资后的第,工人对老板彭建选说:“我们也要涨工资。” 而外人不知道的是,这位做了十 得非常快,在东莞,现在服装厂的利润充其量只有3个点,而且这还没有把风险因素扣除。”彭建选说。 去年下半年,彭建选曾估计,东莞服装制造业的利润还有8个点 ...
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月分摊,员工应将未服务期间的培训费用返还公司,公司可以自其工资扣除。(此员工为改造建筑外观设计人员,估计会经常涉及到培训事宜,比如建筑效果图的渲染培训等) 公司全款学费的违约金吗? 4:还有一个问题,如果规定服务期的员工,享受培训比如工作时间一、、五的全天的,公司不可以计考勤扣员工工资吧?...
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给黄新焕等人。在黄新焕与南托公司签订内部承包协议后的第,黄新焕以南托公司的名义与景星寺签订建设施工合同,加盖了景 施工合同标的230万元,增加的工程价款482 506.94元,合计2 782 506.94元,扣除已支付工程款241.3万元,还应支付369 506.94元,加上工地三通工程价款14 ...
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好试用期一个月~试用期期间月薪是4500元的~工作了19.5~老板本该发给我2925元~但是辞职当天老板却要求扣除百分之十的工资~我不同意~后来老板又说 也没有说过并且没有任何书面证明或者是合同之类的~而且我们是没有签任何合同的~实际发工资的时候只发了2560元~离职是迫于无奈的~反而还无缘无故的 ...
//www.110.com/ask/question-1685194.html -了解详情
15工资。(1)请事假扣发当天工资。(2)请病假,必须要有医生证明,以内工资照发,以上扣除请假期间工资。(3)旷工者除扣当天工资外 调离原岗位或辞退处理。四、如损坏管理处及住户财产,视损坏程度照价赔偿并扣发工资。五、管理处的工具、机器、设备未经管理处或办公室同意,不准外借。六、上班时间不得 ...
//wengui.110.com/wengui_3609.html -了解详情
(西侧)房间闲置。二原告之子邵冰系被告河南阳信息技术有限公司的员工,经被告河南阳信息技术有限公司同意后入住该房屋的闲置房间。2009 阳信息技术有限公司承担其中的20%,计152279.43元,扣除被告河南阳信息技术有限公司已支付的100000元,还应支付52279.43元。被告王梅花承担其中的 ...
//www.110.com/panli/panli_30892957.html -了解详情
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