天加班工资53 253.82元,补法定节假日工资18 630.30元,补法定年休假工资7656.30元,补齐国家规定的相关保险。仲裁过程中,李××申请撤回对××中心的申请,未获准许 第一款第（二）项，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第六十五条第二款， ...
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条规定的限制，企业无须向实行不定时工时制工作岗位的劳动者支付超时加班工资，但法定节假日加班仍应支付加班工资。 综合工时制，是指企业以标准工作时间为基础， 【律师解读】本条是新增加的内容，对未经审批而实行特殊工时制的企业，劳动行政部门将依据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定处理。另外，需要特别 ...
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2673元，失业保险经济损失10296元。被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5 条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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2823元，失业保险经济损失10296元。被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5 条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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2823元，失业保险经济损失10296元。被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5 条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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2394元，失业保险经济损失10296元。被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5 条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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2394元，失业保险经济损失10296元。被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5 条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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.2元，失业保险经济损失10296元。被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5 前提条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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应由单位承担的“三金”21934元，支付管平川经济补偿金7182元，补发管平川法定节假日工资1680元，并支付了管平川2008年4月份工资650元，后双方因 条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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2394元，失业保险经济损失10296元。被上诉人濮阳市商务局的答辩理由为，1、关于法定节假日和休息日加班费问题，休息日上半天班，发了全天的工资，并再多发5 条件，《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资是对用人单位不依法与为其提供劳动的劳动者签订劳动合同时的惩罚性措施，本案中，2008年4月份虽然 ...
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