时和公司签了一个培训合同，有服务期是四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？ 全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司 到甲方，否则乙方必须赔偿甲方的损失，培训费。培训期间为不影响公司工作，甲方招聘新员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为乙方发放的工资、保险等费用 ...
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时和公司签了一个培训合同，有服务期是四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司 到甲方，否则乙方必须赔偿甲方的损失，培训费。培训期间为不影响公司工作，甲方招聘新员工的费用、住宿费、生活费、交通费、培训期间甲方为乙方发放的工资、保险等费用， ...
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问题一，实习期工资该怎么定？问题二，试用期辞职，用支付公司的培训费吗？公司在建设期，安排所有新员工在别的公司学习，这种学习也只是上上班，培训怎么界定？...
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单位每月20号开支,但是只有到第二个月20日才能给一个月得工资,三天试用期,上班第一天管我要200元押金,当时说如果半个月觉得我行把这200元给我,干了半个月后又跟我说,新员工前几个月每个月扣200元作为押金,怕新员工走.现在我不想干了,工资是不是都能 ...
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单位每月20号开支,但是只有到第二个月20日才能给一个月得工资,三天试用期,上班第一天管我要200元押金,当时说如果半个月觉得我行把这200元给我,干了半个月后又跟我说,新员工前几个月每个月扣200元作为押金,怕新员工走.现在我不想干了,工资是不是都能 ...
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我在一家工厂工作快一个月了，本来刚去时说好头3天是新员工，后几天 是白分之八十，但现在我都快一个月；了。。却以工作不积极怎么的把我的工资当刚来的新员工算，想辞职还一分钱工资没有，说是当时来就跟你说的，没有签劳动合同。...
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我是在7月3日提出辞职，公司领导也同意了，现在招聘了一个新人，我把公司的财产都交接给他了，也把自己做的工作内容都给他讲了，但是公司领导让我负责把他教会我做的所有工作，还说完了要测试他会做了才行，我想请问我有义务给新员工培训么？如果我拒绝培训需要担什么责任吗？...
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辞职书，于2012-3-17停止上班，这期间正常上班同时带领新同事做邮路交接工作。3月19号去市局人事处谈论离职薪水问题（本单位此工种的工资发放情况：每月15号和 很低，就算打赢估计也得不到多少钱。我们单位现在好像同时有10几个员工辞职吧。（本人母亲是本单位退休职工）本单位工资是通过银行卡发放的。本人 ...
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你好，我有几个问题想咨询一下; 一、有关新员工入职一个月内要签劳动合同的这一项，一个月内是不是指从入职的那天算起？ 二、劳动合同上面的合同期，固定 、如果我入职不到一个月，也没签劳动合同，就要离职，公司是不是应该在离职的那天结清楚我的工资？ 四、我入职一个星期，如果要离职，需要提前几天提交辞职申请？...
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就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息， 乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任， ...
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