劳动关系则无需支付未休年休假报酬 2009年7月，小陈因其所在单位未足额支付工资而向单位提出单方解除劳动合同，同时要求该单位为其结算未休足年休假的劳动报酬 休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。用人 ...
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我11月14日向公司提出离职，一直到1月8日，才拿到离职证明！而且离职报告上面写的离职日期是12月3日，这个合理么？这样我的工资就只能结算到12月3日，少了一个月的工资。这是不是违反了劳动法...
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如果从12月31日晚上21点做夜班做到1月1日早上9点下班，那请问是否公司应该支付节假日加班工资，如果公司声称按照上班时间是否为节假日计算，是否有法律依据，请回答，谢谢。...
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我2012年5月25日到公司上班，8月13日因工受伤，鉴定为九级。现赔偿工资按我2012年6.7月份的平均工资给我算的，请问年底奖金是否应该按月平均加入工资中？奖金是在2012年结束，2013年一月份发的...
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基本工资为2500/月，2013年5月6日离职，实际到手工资应该怎样计算？（相关社保不需要扣减）...
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时间9:00-17:30中午12:00-13:30休息，五天半制每天7小时，加班其中10月3日加班超时上午9:00至晚上00:00，其余7为正常上下班，月基本工资为3150元，请问我中秋国庆加班8天可拿到多少钱呢？非常感谢我需要的是计算结果，不是计算公式，谢谢...
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在校签订就业协议的时候，签了一个附加协议，2011年12月31日辞职就算违约，须交2000的违约金。7月份上班到9月23号辞职，9月份的工资和补贴还有社保都没有结算，辞职时公司要求交2000的违约金并交1800的培训费，至于工资和应该结算的补贴公司说按照 ...
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5月份工资2000。5月6日入职，实际上班天数21.5天。我想问下老板用5月份总天数31天减去星期天的休息天数4天得到正常上班天数27天。 然后用工资（2000）÷正常上班天数（27）×实际上班天数（21.5） 得到我的实际工资这样算 合理吗？ 【可我的问题是：我 ...
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我一月16日离职，然而公司一月16日开始放年假，到2月2日才上班，请问我一月是拿到一个月的工资还是半个月的？...
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