工资制度，2004年原国家劳动和社会保障部、2011年河南省政府均出台了《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号和省政府令第141号）， 应当包括劳动者个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。但不包括加班加点工资，中、夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付 ...
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工资规定》（原劳动和社会保障部颁布），它取代了执行十年的《企业最低工资规定》。这部法规总结了多年的立法实践并结合我国的经济实际，对最低 收入增长率为14.28%；每周做六休一工作制度下的工资性收入增长为19.54%，最低月收入为1313元。此外，2002年开始实施的外来从业人员综合保险费自2007年起 ...
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时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。 正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作 依法享受的国家法定假期内，不视为劳动者提供了正常劳动。 依据《最低工资规定》：本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定 ...
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时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。 正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作 依法享受的国家法定假期内，不视为劳动者提供了正常劳动。 依据《最低工资规定》：本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定 ...
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工资并未增长。苏海南强调，这种做法违反最低工资规定，最低工资标准是正常工作时间劳动的最低报酬，不包括加班工资、各种福利待遇。 还有一种规避方法是， 占整个GDP比重看，2009年全国薪资占GDP的比重仅为8%。 建立正常的工资增长机制，是改善低收入群体待遇、提高他们的生活水平的根本方法。苏海南一语道破 ...
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，有关市（县）人民政府：根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》，经省人民政府同意，将我省月最低工资标准调整为650元/月、550元/月、450元/月， 井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四）企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的 ...
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家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据和有关法律、法规规定，结合本自治区实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本自治区境内的企业 最低工资应以货币按时支付。第十二条各级工会有权对最低工资规定执行情况进行监督，有权要求劳动行政部门对用人单位违反本办法的行为依法进行处理。任何组织和 ...
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劳动定额、降低计件单价等手段变相违反最低工资规定。为改进和加强对企业工资分配的宏观调节，促进低收入劳动者的工资水平合理增长，维护劳动者的合法劳动报酬 的重要措施。进一步做好这项工作，在经济发展基础上逐步合理提高低收入劳动者的工资水平，有利于维护劳动者的合法权益，更好地保障劳动者个人及其家庭成员的基本 ...
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有毒有害等特殊工作环境条件下领取的津贴。第四条劳动者经批准依照法律法规规定的休假、探亲、结婚、生育和因直系亲属死亡的假期，以及依法参加的社会活动等 工资标准。用人单位必须按照国家和自治区的规定或者劳动合同约定的金额支付劳动者工资，不得因实施最低工资规定而降低劳动者工资待遇。关联法规：国务院部委规章（1 ...
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家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部《最低工资规定》等有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二条本规定适用于本市境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系 ...
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