享受的医保报销差额;第四,要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后,被告以下列原因拒绝原告仲裁要求。最终仲裁结果 主张权益。 收到劳动仲裁书后,原告提出起诉。并以此理由证明双方应为劳动关系。具体如下:由于2011年9月双方再次签订3年期限劳动合同时,原告未满60 ...
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送医院治疗。2012年2月9日,重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会收到,申请人江某与被申请人某保洁中心因确认劳动关系劳动争议而提交的仲裁申请书,至今该委仍在 中心的考勤管理,由此可认定,原告与某保洁中心存在劳动关系。因证据不能证实,双方间的劳动关系现已解除。故本院认定自2010年11月5日至今,双方 ...
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部发[2005]12号)之规定,裁决如下: 申请人与被申请人之间存在劳动关系。 如不服本裁决,可自收到本裁决书之日起十五日内向人民法 院起诉。逾期不起诉, 应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的,需由农民工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险 ...
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中认可欠原告人民币197000元借款未还。3.被告二家庭成员信息登记表(复印件),显示由珠海市公安局出具,内容证明被告一、被告二的婚姻关系存续至今。4.香 未答辩、未举证。经审理查明:一、原告举证的证据与主张的事实相符合。二、庭审过程中,被告一复电话给开庭书记员手机13750030837,表示收到邮寄 ...
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其建立社保账号,因此,此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的,用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系证明的时间,应从主张劳动 暂行条例》第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。因欠缴保险费发生的争议,不属于 ...
//www.110.com/panli/panli_202167.html -
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其建立社保账号,因此,此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的,用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系证明的时间,应从主张劳动 暂行条例》第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。因欠缴保险费发生的争议,不属于 ...
//www.110.com/panli/panli_202121.html -
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冬梅。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司(以下简称交运集团)与被上诉人田青江劳动争议纠纷一案,田青江于2008年7月18日向郑州市二七区人民法院提起诉讼,请求 劳动关系的,用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系证明的时间,应从主张劳动争议之日确立为该劳动争议发生之日,因此本案未超过法定时效。3、由于 ...
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劳动关系的,用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系证明的时间,应从主张劳动争议之日确立为该劳动争议发生之日,因此本案未超过法定时效。3、由于 征缴暂行条例》第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。因欠缴保险费发生的争议,不属于 ...
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邮件详情单予以证明。XX公司认为仲裁申请书中并未说收到书面辞呈,对其它证据材料的真实性均不予认可,主张梁X邮寄地址错误,XX公司未收到解除劳动合同书面通知, 于本判决书生效之日起七日内履行;七、XX药业科技有限公司无需支付梁X解除劳动关系经济补偿金的额外经济补偿金三千三百元,无需支付梁X二○○八年七月 ...
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养老保险、失业保险至2008年12月份。被告做出的除名及解除劳动关系的决定原告何莲花于2008年12月28日收到。原告何莲花于2009年3 月5日提起劳动仲裁, 至2008年12月28日收到大刘矿除名及解除劳动合同止,并没有为被告大刘矿提供劳动服务,原告何莲花未提供出足够证据证明导致 此情况的原因归责 ...
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