本人到XX公司上班，面试时说试用期7天没工资，7天过后前7天算工资，到第20天公司提出态度不端正辞退本人。（原因是本人2次提出签订劳动合同老板闲多事，公司很多人都没签合同也没社保）。我可以要赔偿吗？30天提前通知金和无辜解雇经济补偿！本人有 辞退证明 和 劳动关系解除证明...
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我在2010年9月份入职的，试用期是2个月，但12月刚签好了劳动合同，公司就解雇了我原因是《由于我是客服人员，总会有一点总公司的电话来测试我们的 过来查询代理卡号是。。。。。《我说了卡号出去》的可用余额的。不知名人士帮我问了一下说没有人打，之后我就挂电话了，再用另外一部电话打出去就可以打得到查询问题的 ...
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您好,,我与公司签了三年合同.9月8日入职,三个月试用期!12月8日转正,现在公司说项目组要解散,强制与我解除劳动合同,因为没提前告知我,给 工作着三个月的平均薪水,扣掉的税和各种保险都不算其内的.比如我本来是5000一个月,但是试用期是80%,就是需要给我4000,但是保险扣掉300,就只有3700 ...
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培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 --------------------------------------------------------- 我劳动合同最后2条是 十二、在合同期内，如本合同条款与国家。。。双方应按新的法律，法规执行。 十三、其他事项 本 ...
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，和招聘信息上一样，虽然后来签合同的时候发现有些不符合（头两个月要联系8个促销场地），就问了一下，他们也稍微解释了一下，还算合理也没太注意，然后 正式上过班，衣服也还没有领，但是因为劳动合同上没有约定试用期而是直接正式员工的问题，我现在如果想立刻解约（不是提前30通知那种，我都没上班，也不存在交接工作 ...
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跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保，无正当理由扣款400元 2010年5月4日 入职 天海东方传媒（厦门）有限公司 职位：策划专员 试用期两个月 我是6月30日毕业，按规定公司不和没毕业的学生签订合同，赔偿双倍工资具体什么时候算起？ 银行对账单都是个人的名誉，没有公司的账户记录 尊敬的律师 ...
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，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正 地点，我的考勤也是商场负责记录的，在商场办理进场手续填写简历时，有公司负责人的签字认可，这些能证明我与公司存在事实的劳动关系吗？而且我不想直接跟公司 ...
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期满后想终止合同，但公司坚持要提前一个月申请，这是否合法？试用期要7天过后才结算工资，这规定合法吗？公司很多方面都不合劳动法，但老板扬言不怕劳动局，请问我该怎么做 一个月，我入职7天了，还没签合同，这需要提前3天通知吗？26天制208小时后才算加班，加班是8.5元/小时。不分周末。这是否有问题？工资压 ...
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我在2010年9月份入职的，试用期是2个月，但12月刚签好了劳动合同，公司就解雇了我，由于我们的部门刚成立，所以总公司那边经常有电话打过来测试我们 过来查询代理卡号是。。。。。《我说了卡号出去》的可用余额的。不知名人士帮我问了一下说没有人打，之后我就挂电话了，再用另外一部电话打出去就可以打得到查询问题 ...
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不再继续留用我了，网新今天跟我打电话说对不起，他们也没办法 让我写一份离职申请交给他们，意思想和我解除劳动关系。之前和网新公司签的合同是三年，试用期为三个月，我已经工作了一个多月了，请问我该怎么办？网新公司算违规吗？假如网新公司执意要和我解除劳动关系，会对我 ...
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