的职工,缴纳基本养老保险金;符合本规定条件的职工,按本规定享受养老保险待遇。第七条全区城镇企业职工的社会养老保险工作,由自治区人民政府统一领导,自治区劳动 ;职工跨地区调动,随同本人转移;职工死亡后,继承人可以继承。第二十四条领取基本养老保险金和生活费的职工死亡后,其丧葬费、遗属生活困难补助费按国家和 ...
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女不能实现医疗报销的愿望,根据政策规定企业恢复生产或破产,托管自动终止国家不在补贴,职工人事档案回归企业,人事关系自然隶属企业。结果:一,清算组默许了A女 ,虽然A女是在2005年死亡,但是作为企业的没能在当时进行发放而是到2009年还未发放,所以应该使用现在的法律规定。二,根据物价统计情况作为补赏也 ...
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。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤, 为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 7.按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假 ...
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薪。(3)因工负伤致残的,甲方应。(4)因工死亡的,甲方应付给丧葬费元,直系亲属抚恤费元,其他费用元。3.在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假 健康的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的;5.乙方被开除、劳动教养 ...
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三至六个月的医疗补助费。(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担丧葬费_______元。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商 的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的;5.乙方被开除、劳动 ...
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。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准,具体工资标准和工资形式以及奖金、 。乙方因工残废或患职业病死亡,按照《劳动保险条例》及其实施细则,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 5.乙方患病或非因工负伤,甲方按其工作时间 ...
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,航舶检验费,潜水检查费,以及因人身伤亡事故而支付给外单位人员的医药费、丧葬费、抚恤费、生活费等,在扣除向保险公司投保收回的索赔收入,以及事故对方或 在基本建设基金中列支。三、职工子弟学校经费。指按照国家规定企业自办的职工子弟学校支出大于收入的差额(其开支标准和学杂费的收费标准,应当按照教育部门的规定 ...
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,在劳动保险基金中列支。四、经批准实行工效挂钩的企业,按有关规定执行。第二十五条企业职工的标准工资、加班工资及津贴,依照各省、自治区、直辖市劳动部门 六个月以上病假人员的工资及其提取的福利基金,职工退职金,职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出,以及企业按照规定支付离休干部的各项费用。实行退休统筹办法的企业 ...
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职工非因工死亡应享受以下待遇:1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)2.一次性救济金10个月全省上年度月平均工资的救济费 ,父母通常计算至72岁(中国人平均寿命),孩子计算至18周岁。附:相关法律规定《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时 ...
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的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费:按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。 (八)死亡补偿费:按照交通事故发生地平均生活费计算,补偿 ,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 行政赔偿数额计算 侵犯公民 ...
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