建设项目应建立资本金制度，对没有资金来源或资金不落实的，以及业主拖欠工程款仍未结清的，不予批准新项目的立项及办理规划、施工许可等手续。(二)实行 信用不良单位，减少其授信额度或不予授信；加快工程款结算速度，确保支付农民工工资的现金供应。(十三)完善企业用工制度。建筑施工企业要依法与农民工签订劳动合同， ...
//www.110.com/fagui/law_236969.html -了解详情
外地务工人员须有80％来自劳务基地。用人单位必须加强合同管理，依法与外省市县级以上劳动部门签订劳务合同，依法与务工者本人签订劳动合同。 四、1996年使用外地务工人员的审批及 ｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜｜浙江省劳动厅驻京劳务管理处｜林显清｜2014133 ｜北太平庄七省办事处内｜｜－－ ...
//www.110.com/fagui/law_280030.html -了解详情
五条 有下列行为之一的，应当追究主要领导人的责任： (一)信用建设工作在本单位未形成党政齐抓共管、综合治理的，或未按照党风廉政建设责任制要求明确工作职责，未 集会、游行、示威的； (六)未依法与编外聘用人员依法签订劳动合同，未办理养老、医疗、失业保险参保手续，未按月支付编外用工工资，工资标准低于宁波市 ...
//www.110.com/fagui/law_247892.html -了解详情
单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同。各级政府应建立和完善工作目标管理责任制，组织开展包括劳动合同内容在内的劳动用工情况大检查，提高劳动合同签订 、引导和管理工作。 (二十八)引导农民工全面提高自身素质。要认真实施《浙江省文明素质工程》，引导和组织农民工自觉接受就业和创业培训，接受职业技术教育 ...
//www.110.com/fagui/law_124218.html -了解详情
参保地的规定依法享受工伤保险待遇。本案用人单位浙江XXX集团有限公司在其注册地浙江省绍兴县参加工伤保险，本案应当适用浙江省的相关规定作为计算工伤保险待遇的依据， 局递交了工伤认定申请，因李X记与原审被告未签订书面劳动合同，原审原告又申请确认劳动关系；劳动关系确认后，原审原告向事故发生地即登封市人力资源 ...
//www.110.com/ziliao/article-538629.html -了解详情
保险的监管、对失业保险的监管、对工伤保险费征缴和基金支付进行监管、对非法用工单位伤亡人员支付一次性赔偿进行监管、对企业年金试行办法执行情况的监管，对受托人 不如实提供签订与履行集体合同所需资料的；企业不当变更、解除协商代表的劳动合同；企业未按规定报送集体合同文本的。7、工伤认定调查核实时用人单位及人员 ...
//www.110.com/fagui/law_293019.html -了解详情
继续开展重大火灾隐患排查整治活动，加强消防安全重点单位监督管理，建立健全安全工作长效管理机制。工作目标提交《浙江省社会消防组织管理办法》意见稿，建立和规范社会 、县政府。五、规范劳动力市场（一）劳动用工39、职业中介、劳动用工违法违规问题重点打击非法职业中介、不签劳动合同、不缴社会保险和法使用童工行为 ...
//www.110.com/fagui/law_32530.html -了解详情
原告王某受伤时未满16周岁，被告周某应当依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，赔付原告治疗期间的费用和一次性赔偿金。据此，浙江省平阳县人民法院一审 承包方均担责 2007年11月4日，居家装饰公司与万胜塑胶公司签订了建筑装饰工程承包合同。此后，居家装饰公司又将该工程转包给何泉，双方也签订了 ...
//www.110.com/ziliao/article-282863.html -了解详情
证书的情况，培训、考核与使用、待遇相结合的制度。2、遵守招用工规定以及劳动合同的签订情况；3、执行工资支付和最低工资保障规定的情况；4、遵守工作时间 劳动保障年检的管理范围，原则上按《浙江省劳动监察规定》的管辖规定执行，杭州市区无主管部门或主管部门、隶属关系不明确的用人单位，直接将年检材料报市劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_248739.html -了解详情
食品生产加工企业基本卫生要求》和《浙江省食品添加剂生产加工企业基本卫生要求》，加强对生产经营单位的巡查，规范生产行为、查处假冒伪劣产品。整治酱油、食 号文件情况；打击非法使用童工；开展以劳动合同签订和社会保险费征缴为重点的大检查活动。工作目标 进一步规范企业劳动用工管理，维护职工合法权益年度检查企业数 ...
//www.110.com/fagui/law_250781.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务