等工作，1997年1月开始在被告碱业公司原料车间工作，直至2007年12月底，但工作地点和工作岗位与其在原湘乡化工厂时没有改变。2007年12月28日被告与 对被告碱业公司的股东予以了变更，确认为王礼平等43人，后增加至49人。2007年5月12日，碱业公司全体股东作为甲方与乙方四川省开元集团有限公司 ...
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及办理社会保险需要，双方才签订了一份《劳动合同》，但该合同约定的工作岗位与张运雄的实际工作不相符，双方也根本没有履行该份合同。可见双方实际履行的 。而自2004年3月25日始，双方当事人经协商，对劳动合同的内容进行了变更，其中包括合同的期限从无固定期限变为一年期，劳动报酬从工资每月5000元加年终提成 ...
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以上的原告发给被告不低于本市最低工资标准的80%的基本生活费；根据被告从事生产工作岗位不同，可享受国家规定的工种津贴、劳保福利待遇等条款。2003年8 最后12个月平均月工资为1456.51元，而认为被上诉人变更了劳动条件和劳动报酬而拒签。被上诉人要求新劳动合同保持原劳动合同的劳动条件(管理、生产技术 ...
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主体，亦接受和聘用了肖韶珍和其他职工，安排了各自的工作岗位。自肖韶珍到股份公司工作之日起，肖韶珍即与股份公司之间依法形成了新的 股份有限公司南海毛纺织企业(集团)股份有限公司，现即股份公司。包括肖韶珍在内的集团公司员工被安排在股份公司处工作。1995年8月30日，用人单位名称(甲方)为集团公司，甲方( ...
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被告签订了劳动合同书，合同期限从2007年8月18日至2010年8月18日，工作岗位为经理，每月工资8000元，年终纯利润达50万时提成10%作为奖金，达100万 叶某某报警的事实及工商变更登记材料，本院依法采信叶某某的主张。因此，甲公司应按经济补偿金的二倍向叶某某支付赔偿金。现叶某某只要求甲公司支付 ...
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日，陈崇新（乙方）与祥龙客运公司（甲方）签订《劳动合同书》，约定乙方根据甲方需要担任司机岗位工作，甲方安排乙方执行不定时工时制度，乙方月工资为680元， 的一个环节，与陈崇新是否同意扣减保证金没有关联。双方此前有书面合同，若要变更合同实质性条款，根据我国合同法等相关法律规定，应以书面方式签订。如果陈崇 ...
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的社会保险基数。劳动合同第13.6条“合同终止的条件”约定，使用单位(伟通公司)和甲方(外服公司)之间的劳务合同解除或终止，本合同即行终止。第16.4条“ 。实际用工单位伟通公司对于被派遣员工则负有进行必需的培训，执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关 ...
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之一的，可以解除劳动合同(1)双方一致同意，(2)乙方违法或严重违反劳动纪律(3)甲方不履行合同，侵害乙方合法权益。(4)符合《广东省外商投资企业劳动管理规定》第 290元，由于佳宝电子厂未与每个员工签订具体的劳动合同，因此应根据员工的实际情况确定劳动报酬、工作岗位。据此，应认定易建辉在佳宝电子厂工作 ...
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：是否是对具体、抽象行政行为分类的模糊化？《中国加入WTO议定书》第2条实际上将一定范围内的行政规章和行政规范性文件纳入司法审查范围。 2000年《解释》第2 的干预下，曾经一度拟将该案主审法官李慧娟以及相关的审判人员免职或调离工作岗位。但经过媒体的广泛报道，在社会舆论的强大压力下，法院安排李慧娟等 ...
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甲方委托，重点把好工程质量关。对于工程量的变更，必须依据设计变更或甲方现场负责人的认可，方可出具签证手续。工程监理必须每月向总指挥部办公室报送书面监理情况报告； 、市政府写出请示，总指挥部派人审查核实，报市委、市政府批准后方可恢复原工作岗位。第二十九条本规定由市重点工程建设总指挥部办公室负责解释。第三 ...
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