发放工资明细单均无异议，而根据规定，单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单，故本院对此予以确认。本案的争议焦点之一在于被告 六、被告上海某某眼镜有限公司于本判决生效之日起十日内向原告胡某某按月发放工资明细表；七、驳回原告胡某某的其他诉讼请求。如果被告上海某某眼镜有限公司未按本 ...
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证据经庭审质证，本院予以确认。 曹乐提交的差旅费报销单、销售基价表、提成明细表、购销合同、收据及结算票据、三业公司致新余钢铁公司的工作联系函、关于新 劳动者支付半个月的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工 ...
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劳动保障部门所属的劳动代理机构保管。二、非全日制用工的工资支付（七）用人单位应按照双方约定的工资标准支付非全日制劳动者的工资，但不得低于市政府规定的小时 办理《非全日制就业卡》。（十六）用人单位非全日制用工，应如实填报《非全日制用工登记备案明细表》，同时提供招用劳动者的《非全日制就业卡》（非城镇失业 ...
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劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的规定，被告应与原告签订无固定期限劳动合同，关于原告主张的工资和福利待遇，属双方 用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告电信公司业务具有符合法律规定的用工主体资格。原告杜宏宇于2009年4月 ...
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娟办理解除合同的相关手续，于娟进单位时交有押金500元。另查明：庭审中，原告向本院提供了于娟的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、荣誉证书、证人 。原告于娟与第三人百硕公司之间形成劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽 ...
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办理解除合同的相关手续，李亚辉进单位时交有押金500元。另查明：庭审中，原告向本院提供了李亚辉的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、同为业务 。原告李亚辉与第三人百硕公司之间形成劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽 ...
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办理解除合同的相关手续，申俊丽进单位时交有押金500元。另查明：庭审中，原告向本院提供了申俊丽的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、荣誉证书、 。原告申俊丽与第三人百硕公司之间形成劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽 ...
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办理解除合同的相关手续，刘亚敏进单位时交有押金500元。另查明：庭审中，原告向本院提供了刘亚敏的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、同为业务 。原告刘亚敏与第三人百硕公司之间形成劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽 ...
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办理解除合同的相关手续，王银娜进单位时交有押金500元。另查明：庭审中，原告向本院提供了王银娜的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、同为业务 。原告王银娜与第三人百硕公司之间形成劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽 ...
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蕾办理解除合同的相关手续，张蕾进单位时交有押金500元。另查明：庭审中，原告向本院提供了张蕾的工资卡和工资明细表、上岗证、押金收据、同为业务代办员 。原告张蕾与第三人百硕公司之间形成劳动关系，按照《劳动法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，双方均应依法参加社会保险，缴纳养老、失业等社会保险费，虽 ...
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