的，应当经县级以上人民政府人事劳动行政主管部门批准。第十七条用人单位招聘人员不得向求职人员收取招聘报名费、培训费、押金；不得扣押求职人员的合法证件或个人资料； 之一的，由人事劳动行政主管部门处1000元罚款：（一）向职业介绍机构或用人单位提供虚假证件、资料的；（二）未依法解除合同到职业介绍机构或用人 ...
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单位招用人员时不得有下列行为：（一）提供虚假用人信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向求职者违规收取招聘费用；（四）向被录用人员违规收取保证金 用人单位招用人员进行登记；（二）为求职者提供用人信息、择业指导、求职咨询和介绍用人单位；（三）为用人单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等 ...
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单位招用人员时不得有下列行为：（一）提供虚假用人信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向求职者违规收取招聘费用；（四）向被录用人员违规收取保证金 用人单位招用人员进行登记；（二）为求职者提供用人信息、择业指导、求职咨询和介绍用人单位；（三）为用人单位提供劳动力资源信息、招用方法、国家规定的招用标准等 ...
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的，应当经县级以上人民政府人事劳动行政主管部门批准。第十七条用人单位招聘人员不得向求职人员收取招聘报名费、培训费、押金；不得扣押求职人员的合法证件或个人资料； 之一的，由人事劳动行政主管部门处１０００元罚款：（一）向职业介绍机构或用人单位提供虚假证件、资料的；（二）未依法解除合同到职业介绍机构或用人 ...
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的劳动合同示范文本签定劳动合同。第十五条禁止用人单位在招用人员中有下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)违法招用未满十六周岁和无合法证件的 劳动力市场供求状况调查统计、分析预测制度，定期向本级人民政府报告并向社会发布有关信息。县级以上劳动保障部门应当建立劳动力市场工资指导价位制度，定期向社会公布各类 ...
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职业中介为名，坑骗求职者财物、拐卖妇女或未成年人、从事其他违法犯罪活动的组织、单位或个人要严厉打击。属于违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚 人力资源服务许可证，并通报工商行政管理局。（四）规范用人单位招工行为。对提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告，违反规定将“乙肝五项”作为体检项目，以 ...
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职业中介为名，坑骗求职者财物、拐卖妇女或未成年人、从事其他违法犯罪活动的组织、单位或个人要严厉打击。属于违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚 人力资源服务许可证，并通报工商行政管理局。（四）规范用人单位招工行为。对提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告，违反规定将“乙肝五项”作为体检项目，以 ...
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区、县级市公益性劳动力市场应当掌握本辖区内用人单位的用工需求，使用电子化网络及时为用人单位提供用工信息，有计划地组织用人单位从其他省、市招用经过培训的紧缺劳动力 ，或者为没有本规定第二十七条规定证件的流动人员介绍工作；（二）提供虚假招聘信息；（三）向被录用的流动人员收取保证金或者抵押金；（四）扣押流动 ...
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的耍赖招数。求职者发现上当后，纷纷找中介公司退钱，由于大多数人没有收据，这些招聘者是一推了之。受骗者郑女士说，11月9日，她打电话给“张经理”，要求对方 的招工单位，都是非法招工。根据《劳动力市场管理规定》，招聘用人单位禁止有下列行为：一是提供虚假招聘信息，二是招用无合法证件的人员，三是向求职者收取 ...
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的就业歧视问题，通知强调，各地、各高校在组织校园招聘活动时，要加强对用人单位资质、招聘信息的核查，营造公平就业环境。凡是教育行政部门和高校举办的 ：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息 ...
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