员工每人所缴纳的社会保险费为基数，依法为申诉人补缴欠缴的各项社会保险费（以社保经办机构测算为准）。双方均未提供工资基数，被申诉人依照统筹地区上年度平均 至今的失业保险金、医疗保险金和养老保险金无事实和法律依据。1、该项事实不属于法院受理范围。依据《中华人民共和国社会保险费》第八十六条的规定，用人单位未 ...
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固定期限合同、支付两倍工资，无事实和法律依据。1、对第一项请求不属于法院受理范围，应到行政部门解决，应驳回起诉;2、原告与被告无事实上和法律上的 保险金、医疗保险金16875.67元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序办理，而不属于 ...
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固定期限合同、支付两倍工资，无事实和法律依据。1、对第一项请求不属于法院受理范围，应到行政部门解决，应驳回起诉;2、原告与被告无事实上和法律上的 的养老保险金、医疗保险金19199元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序办理，而不属于 ...
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固定期限合同、支付两倍工资，无事实和法律依据。1、对第一项请求不属于法院受理范围，应到行政部门解决，应驳回起诉;2、原告与被告无事实上和法律上的 保险金、医疗保险金19199.00元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序办理，而不属于 ...
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固定期限合同、支付两倍工资，无事实和法律依据。1、对第一项请求不属于法院受理范围，应到行政部门解决，应驳回起诉;2、原告与被告无事实上和法律上的 保险金、医疗保险金45500.00元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴程序办理，而不属于 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决冯某支付其未签订书面劳动合同的二倍工资、社保费、加班工资及解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。该委作出裁决后，周 提供相应证据加以证明，故不予支持。对周某某要求补缴社会保险费的主张，因不属于法院受理范围，不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一 ...
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对于邹顺全要求补发少付工资13233元的请求不予支持。关于补缴社保的请求，因不属于法院受理范围，本案中不予理涉，邹顺全可向劳动保障部门主张权利 劳动保障所在解决工伤待遇问题时少计算的伤残补助金也应当由中环公司补足，请求二审法院撤销原审判决，支持其一审时的诉讼主张。被上诉人中环公司答辩称其已经按照协议书 ...
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起诉的理由成立。关于解除劳动关系经济补偿金问题。被告称辞职是因原告公司未交纳社保而解除的理由，与辞职申请书内容不符，故本院不予采纳其辩称理由。被告所 申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼”的规定，被告该赔偿请求属于法院受理范围。赔偿的标准按照《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条的规定， ...
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金额；3、判令二被告到市人事局离退休科为原告办理纠正手续，并到市劳动局社保办理工资增补手续。被告新乡市妇幼保健院辩称，1、本案是人事争议，应由新乡市人事 向本院提供的证据材料有：1、人事仲裁委不予受理决定书一份；2、信访事项不予受理告知单一份；以上证明本案属于法院受理范围。3、退休证一份；4、信访事项 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条的规定，此诉请不属于法院受理范围。因此，对此诉请，法院不予支持。关于周苏仁要求公司办理待岗或内养手续、支付 证据、基本事实认定清楚。并补充认定：怀化市鹤城区食杂果品公司已将周苏仁社保费用缴纳至2009年11月16日；集资修建职工住宅承包合同及集资建房的补充协议 ...
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