被告劳动关系持续期间，被告应按规定给原告缴纳社会保险费。被告主张各项保险费用已随工资发放，由原告自行缴纳；另外，原告的社会保险费一直由原单位巢湖市公共交通 第一、我司从来没说不退安全责任押金，任何时候我司都坚持，员工离职后只要没有发生安全责任事故的行为随时都可退还安全责任押金。我司也一直同意被上诉人 ...
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在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。鉴于上述 ，bc情形下，用人单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。 ...
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了证人证言并申请了证人朱郁田、王汉良出庭作证，两证人证实田xx未按时上、下班，并在上班期间炒股，严重违反了公司规章制度，并自2007年5月 支付会计师复核业务费及退还入股资金，并没有明确表示要求解除与xx公司的劳动关系。xx公司主张田xx2007年5月自动离职，却发放田xx工资至2007年8月。故本院 ...
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的按照月工资标准1102元的标准来为其发放生活费是没有依据的，同时由于受分公司生产经营状况的影响，正常上班的工作人员发放工资也是根据分公司完成任务的情况按 转呈二运公司党委、组织人事部）递交书面离退申请书，要求批准办理内部提前（离职离岗）退休（养）。2001年5月詹安民填写公司职工长期离岗休养审批表， ...
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的规定执行。开户银行没有核定限额的，最高不得超过5000元。5．实物管理（1）关于材料物资管理的规定：a）购进的材料物资，原则上应先进仓，后领用。b） 领取自己的工资（或年终奖金）；c）员上在领取现金发放工资的同时可以领取工资单。4.离职员工工资的计算与发放a）离职员工凭审批手续完整的（员工离职表）到 ...
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。该《聘用协议》签订后，原被告双方按照协议进行了履行，被告在2003年度和2004年度1月每月均按6 000元/月的基本收入向原告唐三发放工资。另，被告在 协议后，双方不得以成劳仲委裁字(2004)第766号提起诉讼；第五，原告离职后应当保守被告安都公司的商业秘密等。2004年9月13日，被告安都公司 ...
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年４月１９日（８０）冀劳险便字第８号河北省革命委员会劳动局关于没有离职休养的二、三期矽肺病职工能否办理退休问题的复函１９８０年４月１６日 劳〔１９９８〕１１９号河北省劳动厅关于进一步做好养老保险工作确保企业离退休人员养老金按时足额发放的通知１９９９年１２月１日冀劳办〔１９９８〕２０５号河北省劳动厅关于 ...
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预算存款××部门存款户贷：××限额存款××部门××拨款户同时，减少“拨款支出累计”，如果该户没有拨款支出，或存入清理资金大于拨款支出，则“拨款支出累计”栏填写红字（以下 、贷方记帐凭证与工资表核对后转帐。会计分录：借：应付工资××户贷：其他应收款代职工垫款户向开户行提取现金准备发放工资时，签开现金支票 ...
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仅9天，旷工达14天，按规定本应扣罚，但公司从人道出发，仍按时发放了当月全额工资，现原告主张3天加班费，不符合事实。根据发电公司有关加班的制度，在 提供劳务期间，仍任发电公司工程部主任一职。2011年1月1日劳动合同期满终止后，双方没有续订劳动合同，蒋三万继续留在原工作岗位工作，人力公司、发电公司均无 ...
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》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定为原告按时足额办理缴纳的各项社会保险，依法签订劳动合同。2010年8月之前原告没有正常的双休日，月工作时间明显不符合法律规定 销售奖金的数额及是否发放，双方可另行结算。原、被告双方签订的保密协议中的竞业限制期限违反了法律规定，且原告张跃斌在离职后被告TCK公司未按 ...
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