职工与单位如何确立劳动关系 -全站搜索

如何确立和认定事实劳动关系

劳动关系，用人单位与劳动者均继续享有原劳动合同约定的权利，并应履行原劳动合同约定的义务。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项 ...

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如何判定成立劳动关系

的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 ...

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劳动关系与劳务关系的区分

单位业务的组成部分。第二，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）中的第4条规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权 ...

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江阴市长泾典石装饰设计部与李万生确认劳动关系纠纷

号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放谁安排到工地的，由谁支付报酬以及如何受伤等情况，典石设计部均不知情，原审法院认定典石设计部与李万生存在事实劳动关系有误，请求二审法院撤销原审判决， ...

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如何认定事实劳动关系？

法律的要求签订书面的劳动合同，但符合确立劳动关系的其他构成要件，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，双方在实际工作工伤事故时存在劳动关系(包括事实劳动关系)为前提。提出工伤认定申请时提交的劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明，是为了证明职工发生事故伤害 ...

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如何认定事实劳动关系？

法律的要求签订书面的劳动合同，但符合确立劳动关系的其他构成要件，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，双方在实际工作工伤事故时存在劳动关系(包括事实劳动关系)为前提。提出工伤认定申请时提交的劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明，是为了证明职工发生事故伤害 ...

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试谈劳动合同关系与民法上的雇佣关系的区别

劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳人员；二是农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）；三是现役军人；四是家庭保姆；五是事业单位、社会团体未建立劳动关系的干部。劳动合同法 ...

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论事实劳动关系和劳动合同订立的形式

后仍然大量存在。因此，为现实大量事实劳动关系的存在，制造了机会。（四）事实劳动关系的本质不论劳动关系如何分类，劳动关系的基本形态乃是民法上的雇佣契约关系协议，一些国家称雇佣合同，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律 ...

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如何确认事实劳动关系？

保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)就用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，劳动者如何举证，如何认定事实劳动关系作出了明确也作了明确规定。未签订书面合同，劳动者只要提供了证明劳动关系存在的一些凭证，包括支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录，用人 ...

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试谈劳动合同关系与民法上的雇佣关系的区别

劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳人员；二是农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）；三是现役军人；四是家庭保姆；五是事业单位、社会团体未建立劳动关系的干部。劳动合同法 ...

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