本单位在修订职工带薪年休假办法，请问是否可以酌情增加不享受带薪年休假的情形，如：旷工、记大过不享受带薪年休假。...
//www.110.com/ask/question-1161227.html -了解详情
本单位关于职工带薪年休假有这样的规定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作年限以截止到上一年12月末为准。那么，有的职工在单位实际已经连续工作满12个月了，但由于该项规定却享受不到带薪年休假的待遇，明显不公平，单位这样规定合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1107423.html -了解详情
《企业职工带薪年休假实施办法》是08年7月实施的，我在一家公司工作了13年，（97年11月进公司）2010年12月底公司要解除劳动合同，如果我要追偿这部分的补偿金，应该按多少天计算？又如何计算？ 据我 ...
//www.110.com/ask/question-304723.html -了解详情
《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过 ...
//www.110.com/ask/question-1357495.html -了解详情
《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过 ...
//www.110.com/ask/question-1355154.html -了解详情
请问新员工在新单位工作可否享受带薪年假？哪些法律法规可以说明？试工期可否享受带薪年假？如何解释《企业职工带薪年休假实施办法》中的第四条？ 特此感谢...
//www.110.com/ask/question-1146359.html -了解详情
我是2008年6月12日入职广东加多宝集团，到2009年12月未享受年休假，请问从2008年6月入职到2009年12月，按照职工带薪年休假管理条例及广东地方规定，我应该可以享受多少天的年休假？谢谢...
//www.110.com/ask/question-370390.html -了解详情
特殊情况下其计算往往比较复杂。 新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即（当年度在本单位 期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不 ...
//www.110.com/ziliao/article-369700.html -了解详情
待遇。王某不服，遂向仲裁机关提出申诉。仲裁机关受理此案后，作出王某尚未达到享受带薪年休假的待遇，遂裁决对王某请求不予支持的裁决。王某遂向法院起诉要求撤销仲裁机关的裁决。 评析： 职工享受带薪年休假和其他休息休假制度一样，是对职工实施劳动保护的一项重要措施。我国《劳动法》第45条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-142468.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务